探寻校企合作实现机制的有效途径

随着我国经济的快速发展,社会对技能劳动者,特别是高技能人才的需求越来越多。高职教育作为培养生产、建设、服务第一线需要的高素质技能型专门人才的中坚力量,是提高人才培养质量的关键。校企合作作为高职教育培养人才的有效形式之一,是人才培养模式形成的基础,是高职改革发展的必由之路和创新之路。高职院校只有正视并切实解决影响和制约校企紧密合作的关键性问题,才能真正拓展和实现学校与社会相结合,教     

职教师资"无校籍管理"制度初探

随着职业教育的快速发展,职教师资队伍建设存在的问题日益突出,如校际间师资资源配置不均衡、师资在职进修落实不到位、企业兼职教师引进困难等。为此,本文引入职教师资"无校籍管理"理念,期望为职教师资队伍建设提供一种新的思路。     

利用东部职业教育资源促进西部人力资源开发

人力资源开发越来越成为西部大开发进程中的重要环节之一,而职业教育和技术培训是人力资源开发的主要手段之一.西部地区职业教育发展水平严重制约了人力资源开发能力,因此,有效利用东部地区丰富的职业教育资源为西部职业教育发展和人力资源开发服务具有重大的现实意义.     

多媒体——英语教学的催化剂

多媒体手段极大地丰富了英语教学内容,扩大了英语教学空间,激活了学习气氛,有助于促进英语教学改革,是提高英语教学质量的催化剂。     

新课程背景下,农村中学思想政治教学的几点思考

新一轮基础教育课程改革正以迅猛之势在全国推进,它必将促使教师教学方式和学生学习方式的根本性转变。广大农村中学作为基础教育的重要组成部分,如何结合《新课标》生动活泼地展开新课程改革,提高教学效率,是每一位政治教师应该认真思考和探讨的问题。一、对政治教师角度转变的思考新课程要求政治教师从以往无专业性的“知识传授者”、传统的“经验型”教师成长为具有一定专业性质的“研究者”、“专家型”的教师。美国心理学家波斯纳提出,“教师成长=经验 反思”。著名教育家朱永新曾说:“一个教师不在于他教了多少年书,而在于用心教了多…     

利用东部职业教育资源 促进西部人力资源开发

人力资源开发越来越成为西部大开发进程中的重要环节之一,而职业教育和技术培训是人力资源开发的主要手段之一。西部地区职业教育发展水平严重制约了人力资源开发能力,因此,有效利用东部地区丰富的职业教育资源为西部职业教育发展和人力资源开发服务具有重大的现实意义。为此,改革传统的东西部“对口支援”的做法,确立“优势互补、合作发展”的理念,采用项目管理的方式,可以实现东西部互利双赢、共同繁荣,促进全社会的和谐发展。一、职业教育落后是西部人力资源开发的一大“瓶颈”西部大开发需要各级各类人才,但是,由于西部地区劳动力市场不…     

建设类高职毕业生能力现状分析及对策

在调研建筑业发展对高职毕业生能力提出新要求的基础上,分析了当前高职毕业生能力存在的差距,并针对差距提出高职试行"书院制"管理制度、拓展学生社会实践平台等建议。     

校企合作背景下高职学生顶岗实习新模式的研究与实践——以土木工程类专业为例

高职学生顶岗实习新模式重点研究以企业为主的校企合作办学模式,其特点是:按企业需求制定教学计划,校企双方共同确定授课内容及授课方式。本文重点以上木工程技术专业为例论证分析高职顶岗实习新模式的内涵、意义、优势及特点。     

武术教学的信息传递与反馈的研究

武术是人类显示力量与智慧的一种体育项目,其作为终身锻炼的一种最佳健身手段,在普及过程中,武术教学发挥了极其强大的作用。由于各种教学模式所依据的学习理论、教学理论不同,因而对信息的传递的要求也不相同,信息的传递在教学中所起的作用当然也不同。因此,武术教练要善于掌握和运用教学信息传递与反馈的原理和策略,提高武术教学信息传递与反馈的质量,优化武术教学模式。     

关于高职精品课程师资队伍共享机制的思考

精品课程建设对师资队伍提出了较高的要求。高职院校应成立“资源库”及管理中心．健全精品课程师资队伍共享机制．完善相关规章制度．搭建学校、企业行业与社会团体合作的平台．通过实现精品课程与师资队伍的“双共享”．拓宽师资队伍来源渠道．提高师资队伍的整体素质与稳定性。