缩小东西部差距:难点和对策

本文论述了东西部差距的现状和成因，认为现阶段制约西部经济发展的两大难点是缺乏资金和适应市场经济的人才。针对缩小东西部差距问题，本文提出：西部应着眼于自身发展，利用资源等优势，因地制宜地发展经济；要从实际出发，重教兴农，狠抓基础设施建设；要制定高起点、高技术、高效益的发展战略和政策；要深化企业、市场和投资体制改革；要广泛交流、广泛合作，参与国内国际经济运行，谋求共同发展。     

把握国际经济与当代市场经济运行的规律和趋势切实解决三资企业存在的问题

把握国际经济与当代市场经济运行的规律和趋势切实解决三资企业存在的问题李启英八十年代以来，在改革开放的强劲春风吹拂下，外商纷至沓来。迄今全国累计批准“三资”企业已达十五万家之多，直接利用外资数百亿美元。为使“三资”企业在我国改革大潮中稳步发展，有必要对...     

管理交换论

管理就是交换。因为生活中的每个人都有需要，社会中的每个组织都有目标，在个人需要的满足与组织目标的实现之间就要进行交换。作为个人，要获取满足基本需要的工资报酬，同时追求精神上的满足和自我实现；作为组织，则要满足员工合理需要，帮助员工成长，并最终实现组织目标。因此，所谓优秀的企业，就是既能实现组织目标，又能满足员工的合理需要，实现员工与组织的共同成长。马斯洛需要层次论与交换。马斯洛认为：人有五个层次的需要暨生理、安全、社交、尊重以及自我实现的需要。这是管理者交换时应把握的重点。赫茨伯格双因素理论与交换。赫茨伯格把能够带来满意的因素叫做激励因素，而把那些仅仅能够消除不满意的因素叫做保健因素。情感管理与交换。所谓情感管理，就是管理者用自己的真心、真意和真情换得下属的感动和发自内心的追随。作为一名管理者仅仅实现下属员工满意还不够，真正让下属发自内心的愿意追随你，产生一种“士为知己者死”的想法，靠的是超越需要、感动下属。因为超越需要，所以想不到，因为想不到，所以特别感动。综观古今中外，历数先贤今人，无数的事例表明：管理的实质就是交换。     

我国全方位对外开放政策和与国际经济接轨

我国全方位对外开放政策和与国际经济接轨李启英近年来，世界经济在一体化与区域化同时并存、国际化与集团化互相补充的态势下，经济增长重心已转向亚太地区。统计资料显示，８０年代世界经济平均增长速度为２．８％，其中亚洲“四小龙”、东盟四国及中国的平均增长速度为...     

素质教育在英语教学中的实施

英语素质教育的教学中,优化课堂教学模式是重点.要实现优化课堂教学,要求我们教师应做到优化教学目标的制定,优化课堂教学的设计,优化教学方法的组合等,通过优化课堂教学模式,以达到实施素质教育的目的.