人力资本理论与社会资本理论的比较分析

人力资本理论是经济增长的核心理论,社会资本理论是基于社会关系网络研究基础之上的理论,两者对经济发展都起到十分重要的作用。两大理论的涵义、内容与特征等方面的比较分析表明,人力资本理论与社会资本理论之间既有区别又有联系。     

我国民办高校融资模式探讨与分析

文章主要分析了融资模式的构成——政府主体、大学生主体、企业主体和民间主体,以及它们与民办高校之间的关系,最后对我国民办高校的多元融资模式进行了具体的分析。     

分布式领导对校长职能转变的要求

在现代礼会急剧变化的情形下,领导是影响组织行为,使组织获得发展和提高绩效的关键因素.领导在组织中对组织目标的确定、组织文化的建立、共同远景的制订与员工的激励起着竹很重要的作用.……     

审视教师幸福感

教师幸福是什么？教师幸福既是个人需要与社会需要的统一,又是个人价值和社会价值的有机结合。幸福感经常被作为反映某一社会中个体生活质量的重要心理学参数。“幸福不仅仅意味着因物质条件的满足而获得的快乐,而且还包含了通过充分发挥自身潜能而达到的完美的体验。幸福感更多地表现为一种价值感,它从深层次上体现了人们对人生的目的与价值的追问。”