排序方式: 共有7条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
2.
唐山华康陶瓷有限公司领导者深谙企业发展离不开职工教育的道理 ,不搞急功近利 ,从抓职工培训这个基础做起 ,人们都说他们抓在了点子上。该公司在激烈的市场竞争中 ,深感只有拥有高素质职工队伍 ,才能优化行政技术管理 ,提高产品质量 ,进行开拓创新 ,增强企业发展后劲 ,于是决心大力开展全员培训 ,向职工素质要效益。但苦于自身尚不具备培训能力 ,于是主动与唐山高级技校联系 ,开办职工培训班高级技校领导非常重视 ,安排了既有理论知识又有实践经验的教师 ,有针对性地恰当选材 ,突出重点 ,结合实际进行教学。参加培训的有公司副总经理、技术… 相似文献
3.
4.
2004年,长客股份公司进入中国铁路技术引进序列,时速250公里高速动车组、时速350公里高速动车组转向架和时速250公里高速动车组综合检测车的研制实践,对职工素质提出了新的更高的要求,也向传统的企业培训方式提出了最严峻的挑战: 相似文献
5.
多媒体技术是一种迅速发展的综合性电子信息技术,已不再是传统的辅助教学工具,特别是对于教育社会化来说,多媒体网络是一种更理想的传播工具。它具有传统教学媒体和现代教学媒体所无法比拟的优点,同时运用在教育教学上又有其特长,能有效提高学生的学习兴趣,同时它还能促进学生知识的获取与保持、对教学信息进行有效的组织与管理、建构理想的学习环境,促进学生自主学习等多方面的效果。 相似文献
6.
李汉民 《中山大学学报论丛》2001,21(6):133-138
大学生创新意识的培养对于我国高教事业的发展、对于国家民族的振兴都具有非常重大的意义。大学生较强的创新意识的培养必须具备3个基本条件,通过6条主要途径获得。 相似文献
7.
一、构筑培训体系,提供充电机制
2003年,中国北车被确定为国家首批高技能人才培训工程的十个大型企业集团试点单位之一,承担起在高新技术转化为高附加值产品的过程中,培训和提高技能人才水平,适应不断变化的企业发展环境,实现企业与职工共同进步的重任。 相似文献
1