高校党员学生和干部队伍应在科学发展观指导下实现多维发展

高校学生党员和干部队伍在高校学生工作中有着不可替代的作用,在科学发展观的学习实践中,高校学生党员和干部队伍应该不断更新思想观念、创新工作模式、丰富工作内容、强化服务意识,增强时代紧迫感和使命感,重新审视学生党员和干部队伍自身发展的内涵和外延,在为广大同学成长、成才创造良好的发展空间的同时,高校学生党员和干部队伍也应该朝着多维方向发展。     

论大学管理的分布式领导

将分布式领导范式引入大学,是大学行政管理模式的首创之举。本文明确区分了传统领导方式和分布式领导范式的不同之处,分析了在大学中实施分布式领导可能遇到的困难和阻力,最终提出了实施大学分布式领导的五项策略。     

大学生诚信缺失成因及根治析探

随着全国践行“八荣八耻”社会主义荣辱观,高校大学生的诚信缺失问题引起了全社会的普遍关注,文中分析了大学生诚信缺失的成因,阐明了大学生诚信的重要意义,并针对大学生诚信缺失的具体表现提出了相应的对策。     

大学生就业歧视对构建社会主义和谐社会的影响及克服方策

党的十六届六中全会提出,“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是构建社会主义和谐社会的总要求。大学生就业歧视研究既是新时期构建和谐社会、实现社会公平主题的一项崭新课题,又是一项关系我国社会长治久安、经济繁荣发展的永恒事业。该文解读了大学生就业歧视的现状,深入分析了大学生就业歧视的形成原因和对构建社会主义和谐社会的影响,并从社会、高校、毕业生本身和法律方面提出了解决大学生就业歧视的方策。     

新时期高师院校就业指导课程体系构建的思考

在新时期、新形势下高校就业指导工作正逐步走向科学化、规范化,就业指导课程作为实现就业指导工作目标的基本途径,在课程目标、课程评价、课程实施与课程内容等方面必须做出必要的改革和创新。综合国内外就业指导课已有研究情况,从就业指导课程体系的课程目标设计、实施、评价和课程内容设置、安排几方面提出新时期高校就业指导课程构建应实现的几个关键转变。     

新形势下大学生就业指导工作中有待注意的若干问题

随着我国高校大学生就业体制改革的不断深入，大学生自主择业、灵活就业、自主创业成为就业的重要渠道。本文结合工作实际，对大学生就业指导工作的现状、存在的主要问题、就业指导的内容以及就业指导的方法等方面进行了探索与思考。     

论大学管理的分布式领导

将分布式领导范式引入大学,是大学行政管理模式的首创之举。本文明确区分了传统领导方式和分布式领导范式的不同之处,分析了在大学中实施分布式领导可能遇到的困难和阻力。最终提出了实施大学分布式领导的五项策略。     

基于多元智能理论设计幼儿绘本的价值及策略

绘本是幼儿早期阅读的工具,但幼儿绘本的设计多缺少理论基础。为解决这一问题,将美国霍华德加德纳提出的多元智能理论与幼儿绘本相结合,使其成为绘本设计的理论依据。二者的相互融合,既可以丰富多元智能理论的实践价值,又会使绘本设计有坚实的依据可寻。在二者结合上提供色彩搭配和智能搭配等方面的策略,使幼儿通过绘本阅读发展多元智能。     

对金融危机态势下东北高校毕业生就业情况的调研及思考

席卷全球的金融危机已经对我国的就业形势形成了严重的冲击,本文就是在深入调查了解当前形势下高校毕业生的就业意向、心理影响和综合就业情况后,对调查得到的数据进行分析整理、统计推断,最终在就业指导和服务、毕业生基层就业、职业生涯规划、创业、网络资源的开发和利用等方面做出对策性的思考。