论高校专业技术人员业务档案的建立与管理

专业技术人员业务档案是近年来新发展起来的一门科学,是高等学校各类人员在教学、科研、工程、实验、卫生、图书管理、出版、会计、经济等项业务技术活动中的真实记录。它对专业技术人员的业务能力,学术水平,工作成绩和政治表现具有考查和凭证利用的价值,是十分宝贵的历史财富。因此,建立专业技术人员的业务档案,对于专业技术人员的全面考核、聘任(任命)、提职、调资、人才合理流动等,具有极其重要的意义。本文结合工作实践,从以下几方面,论述专业技术人员业务档案的建立和管理。     

可并行计算的图像检索技术

针对基于内容的图像检索技术存在的问题,结合多维空间仿生信息学（Multi-Dimensional SpaceBiomimetic Informatics,MDSBI）理论和可并行计算原理,根据在多维空间中分析图像的同源连续性规律和GPU工作的特点,提取一种可并行计算的图像特征提取算法和检索技术.实验比较证明,该方法在解决检索效率和检索速度有很大的提高.     

教师聘任制的一项准备工作

高等学校实行教师职务任期聘任制或限期任命制(以下简称教师职务聘任制),是为了鼓励教师不断提高学术、教学水平和履行相应职责的实际能力,充分发挥他们对社会主义教育事业服务的积极性、主动性、创造性。实行教师职务聘任制,确保聘任各级教师的质量,有利于保证教学、科研等项工作的完成;有利于合理使用人才和贯彻执行     

基于PCA-GA-BP神经网络的高校实验室安全风险评估

为减少高校实验室安全事故的发生和提高实验室安全风险评估的准确率,使用层次分析法(AHP)建立实验室安全风险评价体系,然后利用主成分分析法(PCA)对评价指标的综合权重进行降维,再将降维后的特征信息作为GA-BP神经网络的输入层,建立一种基于主成分分析(PCA)、遗传算法(GA)和人工神经网络(BP)相结合的实验室安全风险评价模型。实验结果表明,与BP神经网络、PCA-BP神经网络模型和GA-BP网络模型相比,PCA-GA-BP神经网络的评价精度和准确率更高、收敛速度更快、学习能力更强,可用于实验室安全风险评价。