矿区铁路职业技能鉴定工作出现的问题及对策

针对平煤矿区铁路在技能鉴定工作中出现的问题认真研究，总结经验，制定出好的对策，以便在今后的工作很好的应用。     

矿区铁路职业技能鉴定工作出现的问题及对策

针对平煤矿区铁路在技能鉴定工作中出现的问题认真研究,总结经验,制定出好的对策,以便在今后的工作很好的应用。     

浅谈企业职工技能培训中的实操训练

本文阐述了企业职工技能培训中的实搡训练的重要性,分析了目前企业实操训练所面临的问题,介绍了实际工作中的实操训练方法.     

浅谈企业职工技能培训中的实操训练

本文阐述了企业职工技能培训中的实操训练的重要性,分析了目前企业实操训练所面临的问题,介绍了实际工作中的实操训练方法。     

冲突管理刍议

本文从冲突存在的普遍性和冲突的基本观点入手,分析了冲突是不可避免的,同时冲突也有其积极作用,应该正确认识冲突,充分利用良性冲突,化解恶性冲突,找出解决冲突的主要办法,并针对这些冲突进行有效的管理。     

浅议建立新型和谐劳动关系,构建共享收入分配机制

针对建立新型和谐劳动关系,构建共享收入分配机制的背景及原则、思路做了具体分析和阐述.     

冲突管理刍议

本文从冲突存在的普遍性和冲突的基本观点入手，分析了冲突是不可避免的，同时冲突也有其积极作用，应该正确认识冲突，充分利用良性冲突，化解恶性冲突，找出解决冲突的主要办法，并针对这些冲突进行有效的管理。     

安全事故案例分析教学设计

*课题:矿区铁路行车事故案例分析*培训对象:机车乘务员一、教学目的:1、通过参加此次教学活动,使学员掌握分析事故案例的基本方法,并能灵活地运用这一方法分析身边的事故案例。2、通过此次培训,教育广大学员树立“安全第一”的思想,严格按照安全操作规程进行标准作业,消除事故隐患。     

矿区铁路一线人员短缺的解决办法

针对平煤矿区铁路一线人员短缺的问题分析原因,总结经验,制定出好的解决办法。