官僚制理论对我国地方政府行政决策体制实施模式的启示

本文从对官僚制理论的界定入手,分析了官僚制在中国的发展现状为处于官僚化不足阶段,而官僚制理论对于我国地方政府的行政决策体制模式仍有许多可借鉴之处。由于传统官僚制的许多观念依然在我国地方政府的行政决策体制模式之中有所渗透,导致现有模式在运行中出现诸多问题,笔者结合我国的具体国情,通过对理性官僚制的借鉴和超越,提出了对我国地方政府行政决策体制模式的优化路径。     

探析职业适应性研究

职业适应性,对个人而言,是其从事相关工作时所必须具备的生理、心理以及社会素质特征,是个体适合从事职业的程度;从职业角度看,是所从事的职业活动特点对个人的个性特征及其发展的要求。西方学者的职业适应性研究成果集中体现在界定内涵、确立评价标准以及对乡、城迁移者的研究上面,而国内关于职业适应性的系统研究则比较集中在农民工群体、移民、城镇青年或独生子女和大学生这四类群体上。这些职业适应性研究的方式方法存在着一些不足,是今后研究中应该克服的,这有着非常重要的理论、政策和实际指导意义。     

谈社区自治与政府职能转变

在当前的社区建设中,行政化倾向严重,且在管理者的选拔与管理过程中也存在着一定问题,这就违背了国家进行社区建设时有关政府与社区之间的指导而非领导关系的初衷。因此,政府应当下放权力,转变职能,改变工作方式,努力打造政府主导型社区。     

高职精品课建设的几点思考

高职精品课建设的目的在于提高职业教育的教学质量,它需要在转变思想、更新教育理念的前提下,注重对学生能力的培养,围绕着一流的教师队伍、一流的教学内容、一流的教学方法、一流的教材、一流的教学管理等方面进行示范性课程建设。     

官僚制理论对我国地方政府行政决策体制实施模式的启示

文章从对官僚制理论的界定入手,分析了官僚制在中国的发展现状为处于官僚化不足阶段,而官僚制理论对于我国地方政府的行政决策体制模式仍有许多可借鉴之处。由于传统官僚制的许多观念依然在我国地方政府的行政决策体制模式之中有所渗透,导致现有模式在运行中出现诸多问题,笔者结合我国的具体国情,通过对理性官僚制的借鉴和超越,提出了对我国地方政府行政决策体制模式的优化路径。