关于党内选人用人监督制度创新的几个问题

从监督主体、观念和"潜规则"、专职监督机构和监督方式等方面分析了当前干部选拔任用监督难的原因。提出了加强选人用人监督的几条建议,包括转变观念,自觉接受监督;正确认识拉票现象;完善党内选举制度;有序扩大党内民主,严格程序性制度;赋予纪委在干部监督方面以更大的责任,完善监督方式;扩大党务公开的力度,把一切可以公开的都公布于全体党员。     

例谈小学数学个性化作业的设计

布置作业的目的在于巩固、消化所学知识,并使知识转化为技能、技巧,故而精心设计作业至关重要。笔者认为,教师必须根据教学内容以及学生的生活经验与认知水平,设计一些有趣的、富有挑战性的、需要学生摸索一番才能完成的个性化作业,使学生获得"处处是创造之地,天天是创造之时,人人是创造之人"的体验。下面,笔者就教师可以设计哪些个性化的作业,谈谈自己的体会。一、观察型作业观察是思维的开始,一个人具有观察意识与观察能力,     

从实践困境看党内选举改革的重大意义

当前,党内选举实践中存在民主和集中、主张竞争和不准拉票、选举制和委任制的矛盾。党内选举实践存在的这些问题,容易挫伤党员参与党内生活的积极性,造成代表和领导干部只注重向上级负责,而不是眼睛向下,容易损害党的形象。进一步完善党内选举制度是发展党内民主的根本要求,是干部任用制度改革的关键环节,是推进人民民主的基本条件,是世界政治制度竞争的核心内容之一。     

完善党委会内部监督制度创新的几个问题——纪念中国共产党成立九十周年

党委监督制度是指规范党内生活最重要的制度之一.中国共产党建党90年来,特别是党的十一届三中全会以来,党委监督制度取得可喜成就,但仍存在一些问题,需要进一步完善和落实.应明确职责权限,进一步发挥地方党组织全委会的作用;进一步严格规范党委议事和决策程序;完善党内表决制度;建立健全党委议事和决策制度的督察机制;提高党委会民主...