小型私营企业的十条戒律

小型私企存在的主要问题有家族观念、老板独断专行、缺乏战略规划、盲目决策、组织结构不健全、管理制度流于形式、产品粗制滥造、缺乏市场意识、缺乏激励机制、人力资源缺乏后劲等,这正是小型私企力戒克服的致命缺陷。     

论中庸之道与现代管理

本文论述了中庸之道的允执厥中、过犹不及、所贵者权、惠而不费、和而不同等思想在现代管理决策、授权、领导风格、用人、激励等方面的应用,以此推动中国传统文化的传承与发展。     

牡丹文化的多元性特征解析

牡丹是我国最具代表性的花卉植物之一,牡丹文化是我国传统文化中源流久远、延续时间长、内涵复杂的文化现象之一,具有自然的、历史的、文学的和艺术的等多元特征。牡丹的自然文化特征表现在它的植物学、药物学和园艺学特性;牡丹的历史文化特征在于它与历史人物联系在一起,并且有许多与牡丹有关的民间传说和民俗活动被持久传承和弘扬;牡丹的文学特征体现在描写牡丹的诗词歌赋丰富多彩;牡丹的艺术特征具体表现在牡丹作为绘画、陶瓷、歌曲、戏剧等多种艺术形式描绘的对象得到了多种形式的艺术体现。这种多元性使得牡丹文化内涵丰富,成为中华民族文化完整机体中具有广泛影响的组成部分。     

加强实验教学,提高学生的创新能力

本文对我校实验教学存在的问题和改革，实验技术队伍建设以及实验室建设、管理进行了总结和介绍。     

深化改革,搞好定编,提高效益

1998年原国家教委进行了新的专业调整,工科专业目录从151个减少到64个,教学内容、实验室建制及管理体制都将进一步改革.随着"211工程"项目的实施,我校根据原国家教委专业调整的情况,将原来的18个系的管理模式,调整为8个学院的行政管理模式,大大淡化了系、专业的管理职能."211工程"项目中重点学科建设和实验室公共体系建设正在起动,各学院的管理体制改革正在进行.根据专业设置和重点学科建设,各学院成立相应的教学实验中心,合理的调整现有的管理模式,以提高实验室的人力、物力和财力的综合效益.     

豫北棉区田间棉铃虫种群发生动态趋势研究

在豫北棉区生态条件下,田间棉铃虫种群发生趋势表现为：每代棉铃虫世代发育完成之后种群个体数量均大量减少,但不同世代减少的幅度不同,一常规年份,一代和三代棉铃虫种群个体数量减少的幅度小于三代和四代。以成虫数量比较,棉铃虫完成一代发育之后种群个体数量比越冬代（四代）有所增加,经过二代发育种群个体数量下降,而经过三代发育种群个体数量又有所回升,经过四代发育及越冬后种群个体数量下降。     

棉田棉铃虫白僵菌自然发生规律研究初报

通过田间系统调查和室内饲养观察，初步研究了白僵菌的自然发生规律。结果表明，河南安阳一带棉区自然条件下的白僵菌多发生在四代棉铃虫发生期，确认河南安阳一带使用白僵菌防治棉铃虫的最佳时期为四代铃虫发生期，利用白僵菌防治四代棉铃虫效果最好，而且能降低棉铃虫的越冬种群数量。     

联合办学是发展职教的一个重要途径

联合办学是发展职教的一个重要途径北京财会学校校长王春义我校自１９８０年开办以来，在办学模式上采取自办与联办相结合，以联办为主的方针，先后与工商银行、建设银行、中国银行、农业银行等各专业银行北京分行，北京市审计局，北京市第二服务局，市玻璃总厂等单位联办...     

关于我国商业伦理的现状与思考

本文针对我国目前严峻的商业伦理问题,论述了商业伦理的起源,指出我国商业伦理存在的外资企业侵害国家和大众的利益、国内企业侵害国家和人民的利益、利益主体侵害其它利益相关者的利益、个体或小团体侵害企业和股东的利益的种种现状和问题,分析了我国产生商业伦理问题的经济发展水平、我国经济正处于转型期、社会和文化、国内经济环境、商业伦理未系统化教育导致企业自身不重视信誉等五方面的原因,并提出努力形成良好有序的经济环境、建立信用评价系统、努力形成诚实守信的商业文化、企业应建立基于责任的伦理机制和公民应养成遵守职业道德和社会公德的良好习惯的对策建议。     

“朝鲜鱼”之恋

趁热下著，果然滋睐鲜美异常。酱汁未浸染之处，筷子轻轻一拨，肉又白又嫩，层层叠叠，极像炖熟了的百合。