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文中利用数据包络分析(DEA)对2002—2012年期间中国30个省、市、自治区的信息服务产业技术效率进行静态评估,进一步提出影响中国信息服务产业环境因素假设,采取超对数生成函数的随机前沿模型和DEA 2步法对引起技术效率增长区域差异因素进行实证分析。研究表明:中国信息服务产业技术效率还存在较大的提升空间;人力资本、信息化水平、对外开放度、RD等与中国信息服务技术效率有着显著的正向影响。 相似文献
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以江苏省高校科研活动投入产出面板数据作为研究对象,运用数据包络分析(DEA)中BCC模型和Malmquist生产率指数分别测算其静态效率和动态效率。结果表明:江苏省高校科研静态效率有很大提升空间,需要更加合理地配置科研活动投入资源,以期达到技术有效;进一步通过Malmquist生产率指数分解追寻引发江苏省高校科研全要素生产率以及技术效率提升的深层次原因。 相似文献
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人才培养方案是学校实施人才培养工作的根本性指导文件,是一所高校教育思想和教育理念的集中体现,人才培养方案的顺利运行是保障高校人才培养质量的关键,本文分析了长期以来人才培养方案运行中存在的问题,从加强教务管理、提高课堂教学质量、强化实践环节、提高教师队伍素质和教师质量等几个方面阐述了人才培养方案运行保障体系,为高等院校建设提供借鉴。 相似文献
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通过界定心理契约和工作嵌入的内涵,着重研究心理契约对高校科研团队绩效的影响,引入工作嵌入作为中介变量,收集来自江苏省不同类型高校科研创新团队调研数据,运用SEM(结构方程)方法对样本数据进行分析,提出的相关假设得以验证。结果显示:心理契约正向显著影响高校科研团队绩效水平,而且工作嵌入在两者关系中起到部分中介作用。 相似文献
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Tag引路:升级图书馆2.0服务 总被引:2,自引:0,他引:2
标签是时代一种新的资源描述方式,以PennTags、VuFind和厦门大学图书馆应用Tag成功案例,梳理和探讨Tag给图书馆2.0服务带来的改变。 相似文献
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目的/意义:基于社会认同理论和资源保存理论,从工作本身、人际关系、企业组织管理三个方面,探究高校毕业大学生组织社会化早期现实震荡感知与其影响因素的作用机制。方法/过程:通过392份有效样本的回归分析结果证实了人际关系(包括上下级关系、同事关系)、企业组织管理(包括人性化管理、公平与激励)对大学毕业生现实震荡感知产生负影响;工作负荷对大学毕业生现实震荡有显著的正影响,工作本身(包括工作环境、工作报酬和角色定位)与大学毕业生现实震荡感知负相关。结果/结论:实证结论基本验证了研究假设,指出建立灵活、有机、扁平的组织结构是缓解新员工现实震荡的有效途径,可以有效提升高校毕业生工作的满意度。 相似文献
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文章立足于如何提高工科院校的教学质量,结合淮阴工学院实际教学情况构建三重监控体系,并对其如何构建工科院校的教学质量监控体系提出实际应用的建议与对策。 相似文献