创新安全培训提高培训质量

安全生产是企业生存和发展的重要条件。企业安全培训要在提高培训质量上下功夫,改变以传授知识为主的传统教育模式,紧密围绕企业安全生产和安全管理需要,以提高企业安全管理技能和员工岗位安全素质为目标,以能力建设为中心,引用现代培训新理念,创新安全培训模式,创新安全培训内容,创新培训方式、方法,创新培训手段,推行案例式、讨论式、互动式等适合成人特点的培训方法,努力提高安全培训的针对性、实效性,确保安全培训的质量和效果。     

浅谈培训管理的四个创新

一、创新服务意识,树立新的培训管理理念虽然培训管理的责任总是在人力资源的内部,但是不同的组织以不同的方式定位培训职能。现在由于越来越多的责任转移到管理,也由于人力资源职能的战略性潜力,变化不断产生,培训被看成了是人力资源活动的一个种类,被称之为“供应领先能力”,     

职业高中新生的起始教育

近年来,由于社会上的偏见和主观认识上的偏差,大多数职高生在刚入学时都有一种失落感,认为上职高低人一等,自己再努力也不会有什么出息。于是,在职高新生中,精神萎靡不振,学习没有动力,生活缺乏热情便成了一种通病,要解决这一问题,必须加强对职业高中新生的起始教育。具体措施是：１．全面了解职高新生的特点要想有效地对学生进行教育,必须首先了解学生的特点。现在的职高生,大多数是独生子女,他们在生活上对父母的依赖性强,在学习上缺乏必要的吃苦精神,再加上初中的文化基础打得不牢,所以对数、理、化等较抽象的基础课程大…