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前些日子,一位与我比较熟悉的教师诚恳地要我拿个主意。他说某私立学校的投资者出年薪15万聘他去该校任教。先订为期三年的聘用合同,下学期开始工作,签字后当即预付10万现金,6年服务后仍可回原单位工作。请我为他在“去”、“留”两者问作一个选择。 15万年薪对一个普通中学教师来说,可谓是一个天文数学,其诱惑力不言而喻。他说他所在学校同时被相中聘用的共有3位,其中一位决定应聘,而他却处在傍惶之中。我根本没有想到居然有人会“炒”起教师,也不知道该怎样回答。 事后,我就此问题与周围的人交换了看法。归纳起来有两种… 相似文献
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为贯彻邓小平同志提出的“三个面向”的指示,提高领导干部的管理水平,促进学校管理正规化、科学化,加速我县基础教育事业的发展,在县教委的指导下,我们试办了初中校长培训班。参加这期培训班的共35人,其中校长26人、教导主任7人、青年教师2人,平均年龄31岁(其中高级教师2人,一级教师29人,二级教师4人)。 相似文献
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将工业控制的一些新技术如网络化测控技术用于生产中的实时监测一直是富有挑战性的课题.本文介绍了将可靠性和性价比都较高的RS-485总线和CAN总线进行组网,从而构成一种实用化的生产实时监测系统的方案.实践表明该系统具有可靠性好、实用性强、实现方便等特点. 相似文献
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