浅析国有企业中以人为本的管理理念

现代企业管理要做到以人为本,必须让企业的管理者树立正确观念。首先要对人本管理的产生、内涵、模式形成正确认识。其次利用人的内在自律性因素有效规范和引导人们的行为,充分发挥人的主观能动性,使企业的竞争力得到增强,从而充分体现以人为本管理的精髓。     

新形势下对企业人力资源的几点考量

新形势下,如何建立合理的用人体制,如何进行人力资源开发,就变得尤为重要。不断提高人力资源开发与管理的水平,是当前发展经济、提高市场竞争力的保障,也是一个国家、一个民族、一个地区、一个企业长期兴旺发达的重要保证。