农村奖励扶助 构建和谐社会——以对巢湖市农村家庭奖励扶助制度的调研为例

农村奖励扶助制度是一项民心工程、德政工程,是政府为百姓做出的暖人心、得人心的实事、好事,新政策以人为本,得到群众的拥护与支持,有利于基层政府组织职能向服务型政府转变,从而有利于稳定、和谐局面的形成.在对巢湖市农村部分家庭扶助制度的基本情况、主要做法、实施成效及其存在问题调研的基础上,对巢湖市今后完善此项制度提出了切合实际的建设性意见.     

政府管理的新模式:政府人本管理

党的十八大报告明确指出,科学发展观是我党必须长期坚持的指导思想,以人为本是深入贯彻落实科学发展观题中应有之义。该文主要关注十八大指引下的政府人本管理的主要成就及其当前政府人本管理缺失现状,就如何治理,如何在政府管理中更加深入地贯彻落实科学发展观提出可供参考的方法和路径,力求构筑科学发展观视阈下的政府人本管理新模式。     

创新是政府人本管理及其模式发展的动力源泉

该文对我国自1998年以来的人本管理、政府人本管理、政府管理创新等诸多研究成果进行了简单地梳理和分析,形成初步结论：政府人本管理创新是重要的,但是政府人本管理模式创新更为重要。     

关于巢湖市非公有制经济发展的成就及进一步加快发展的研究

改革开放以来我市非公有制经济得到迅速发展,但也存在很多问题.当前,非公有制经济发展正步入一个新的发展阶段,面对新的发展机遇期,如何坚持科学发展观,进一步促进我市非公有制经济发展,已成为事关巢湖发展全局的大事,我们必须在更高的层次上去思考非公有制经济的发展战略,在更科学的层面上去谋划非公有制经济的发展举措,进一步加快发展速度,提高发展水平,增强持续发展动力,努力提升非公有制经济的质量和素质.     

关于农村自然村的人口问题与对策思考——以A村、B村为例

AB两个自然村可以作为中国农村的缩影,通过对这两个自然村人口基本情况的调查,从中发现农村自然村落的人口存在着一些社会问题需要引起高度关注,并针对这种情况提出相应的对策。