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大力加强师资队伍建设不断深化人事和分配制度改革 总被引:1,自引:0,他引:1
本文介绍了哈尔滨理工大学的发展概况,概述了学校师资队伍建设(学科带头人和拔尖创新人才培养、高层次人才引进等)、人事管理、职称评聘、岗位职责制定及岗位津贴实施办法,就学校师资队伍建设、人事和劳资工作中存在的伺题进行了分析,并对地方高校人事制度改革提出自己的想法。 相似文献
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荣盘祥 《思想政治教育研究》2007,(4):13-15
地方高校在日益强调“大众化教育”、追求发展规模和发展速度的同时,面临的诸多问题却日益凸显,值得我们去思考。地方高校在学科发展上,应建立“大学科”的概念,以“厚基础、宽学科”为发展方向走大学科的道路,应在遵循学科发展规律基础上办出特色。地方高校在人事制度的改革方面,应本着精简、高效、规范的原则设置机构,要建立科学、客观的考核评估体系。在中外办学方面则要坚持正确办学方向、慎重选择外方合作办学伙伴、确立培养国际化人才的办学目标以及加强政策调控、完善监管体制。 相似文献
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