企业需求下的大学生就业能力培养策略——评《大学生就业指导与创业教育的多维度研究》

我国高等教育进行大规模扩招后,为就业市场输出数百万名本科毕业生。当前国内企业用人需求较为平缓,和激增的大学生数量形成鲜明对比,所以企业在录用本科毕业生时,因就业市场供求失衡,录用条件标准越来越高。高校面对如此严峻的就业形势,应当集中力量提升大学生综合素质,以需求为导向,不断提升大学生的就业能力。分析大学生就业难的原因发现,一是我国很多企业对员工的要求越来越高,一些要求较高的岗位时有空缺,要求较低的岗位则有较激烈的竞争度;二是大学生综合素质较低,对自身的职业定位不清晰,抗压能力差。在这样的就业背景下,需要学生自身、社会、学校等多方面的努力,不断提升大学生的就业能力。     

大学生就业心理问题剖析及对策研究

大学生就业问题一直是社会普遍关注的热点问题,近几年受国际金融和高校扩招政策的影响,就业人数剧增与就业岗位增长缓慢之间产生矛盾,从而加剧就业危机,引发一系列大学生就业心理问题。通过分析调查问卷及个别谈话,剖析大学生就业心理方面存在的问题,并提出了相应的对策。     

高校学生生源地助学贷款的风险成因及其防范

高校学生生源地助学贷款作为国家助学体系政策的重要组成部分,对推进教育公平具有重大而深远的意义。从现实的运行情况来看,信用风险依然是生源地贷款制度运行中面临的核心问题。本文结合信息不对称理论和博弈论,对高校生源地助学贷款风险形成的原因进行了深入剖析,并从贷款对象的资格审查、贷款后的管理工作、个人信用法规建设和社会公德教育四方面提出防范生源地助学贷款信用风险的对策建议。     

化工类专业实践教学安全隐患及其防范对策

实践教学是化工类专业教学的重要环节,分析实践教学环节中存在的安全隐患问题,从搞好实践教学动员与安全教育,强化实践教学环节的安全责任,制定与落实安全责任措施,实行责任目标考核,注重化工类专业实践教学的改革与创新,建立实践教学的新模式等方面提出有效的防范对策。     

高校第二课堂励志教育模式研究

励志教育对个体的成长成才具有重要作用,贯穿于个体发展的全过程。高校第二课堂是高校人才培养的重要阵地,同时也是当代大学生磨练意志、砥砺品质的重要途径,在励志教育中发挥着重要作用。论文从分析高校第二课堂励志教育的内涵入手,阐述了高校第二课堂中励志教育的重要意义,并在此基础上力图构建一个系统化的高校第二课堂励志教育新模式。     

高校后进生的有效教育管理机制研究

高校后进生的教育管理工作是高校学生工作的重要组成部分,本文从预防、纪律惩戒与心理疏导并举、因材施教教育管理、成功激励、优等生＂同化＂、人文关怀、＂学校、社会、家庭＂三位一体教育七个环节构建高校后进生的有效教育管理机制。     

新一轮考试招生制度改革对高校的影响及对策探究

新一轮考试招生制度改革是全面深化综合改革的重要组成部分,涉及考试方式、选拔模式、选拔标准、录取机制等多个方面,必将对我国高等教育发展产生重要影响.高校作为改革的参与主体,必须积极研判新一轮考试招生制度改革带来的机遇与挑战,树立特色发展理念,合理优化学科专业布局,促进新兴专业和传统专业改造重组;深化教育教学改革,构建尊重学生差异性自由发展的人才培养模式;明晰人才培养目标,科学设置人才选拔标准,确保学校的生源数量和质量基础;建立全员参与机制,提高招生工作水平,建设一支素质高、能力强、品行好的专业化招生工作队伍.     

工科女大学生就业难的原因与对策分析

探讨了目前高等学校工科女大学生就业存在的问题，分析了问题存在的几种主要原因，并提出了解决这一难题的对策。     

我国城市社区服务业运行机制改革的思考

社区服务作为社区建设的基础和龙头以及作为社会保障体系和社会化服务体系中的重要行业,仍存在诸如服务资金不足、服务工作者素质不高以及社区服务法律法规不健全等问题,在国外社区服务的理论和实践指导下并结合我国的实际情况,提出了我国城市社区服务业运行机制改革的设想和重构我国城市社区服务业的运行模式和运行模式下具体的路径选择。     

考试招生制度改革背景下院校专业组设置策略及优化路径探析——以湖南省高校为例

高考改革是当前教育领域内的热门话题之一,随着国家考试招生制度改革政策的出台,全国各省市顺应趋势,陆续进入高考改革行列。新高考在考试形式和内容、志愿填报和录取模式上都发生了变化。从2014年第一批综合改革的2省市,到2022年第五批综合改革的8省市,29省市中有20个以上的省市采用院校专业组的志愿填报模式和录取模式。以湖南省高校为例,从高考改革专业组设置带来的影响出发,梳理专业组的基本特点和设置原则,为高校招生录取过程中院校专业组设置及路径优化提出建议。