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就欠发达地区来说，诚信思想的缺乏、竞争观念不强和人才意识淡薄是影响其发展的三大主观障碍。对此，我们必须有清醒而正确的认识，更应在实际工作中积极采取对策加以克服。 相似文献
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高校学生干部选拔工作意义重大,在新形势下应积极探索新的思路和方法,建立健全大学生干部选拔机制,克服不足,努力为社会主义现代化建设培养更多更好的后备干部。 相似文献
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就欠发达地区来说,诚信思想的缺乏、竞争观念不强和人才意识淡薄是影响其发展的三大主观障碍。对此,我们必须有清醒而正确的认识,更应在实际工作中积极采取对策加以克服。 相似文献
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当前,在一些高校中有部分大学生干部尤其是高年级的大学生干部在任职一段时间以后,工作热情会逐渐减弱甚至是近乎于消失。对于此类异常现象,高校的相关部门和专职学生管理工作者应该高度重视,认真探索其原因并提出一些切实可行的对策,以培养一支高素质的高校学生干部队伍。 相似文献
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裴丰庭 《湖南科技学院学报》2004,2(2):90-92
就欠发达地区来说,诚信思想的缺乏、竞争观念不强和人才意识淡薄是影响其发展的三大主观障碍.对此,我们必须有清醒而正确的认识,更应在实际工作中积极采取对策加以克服. 相似文献
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