就业机会只给勇于奋起的人

在竞争日趋激烈的今天，在重庆松藻矿务局、重煤九处的下岗女工，她们面对现实，不气馁、不灰心，为实现人生的理想而努力奋斗。她们下岗后，掏出自己微薄的积蓄，踏上了求知学艺的道路，随后又以一技之长实现了第二次就业。 　　文慧是松藻矿务局一家职工食堂的炊事员，在 40多岁时下岗了。她懂得“与其临渊羡鱼、不如退而织网”的道理，拿出了近千元的积蓄，报名参加了厨师培训班。因为孩子还在上学，丈夫是井下工人，为了不分散丈夫的精力，确保井下作业安全，她只好家务外务一肩挑。在厨师培训期间，文慧往返于学校和家庭之间，既累又苦…     

“信赖”无价

报载,天府矿务局刘家沟矿掘进211队这个被公认为工作条件艰苦、体力消耗大,又不好挣钱的掘进队如今还“热”了起来。许多想到该队的人托人说情或上门自荐,更有甚者,换上工作服先到该队上班,再等调动手续。     

《著作权法》实施得怎么样?请听:“笔杆子”的诉说

随着人们观念的转变和市场经济的发展,一些平时只讲耕耘而不计收获的“笔杆子”们,如今对“区区”稿费也开始“计较”起来,为什么?不妨听听他们的“诉说”。“爬格子”的艰辛一位某矿工报的记者,在人们眼里是个“笔杆子”。当一些通讯员向他请教时,他说:“见报难呐!去年我向某省级报刊投稿100多篇,结果只用了1篇;但这家报社还不错,     

心情不好 换件衣裳

日常生活中,有人喜欢散步或旅游,以松弛一下绷紧的神经;也有人喜欢找可信赖的朋友、亲人聊天,以发泄心头的怨愤;还有的人则沉醉于杯中,以求"借酒浇愁"……这些治疗法可谓"传统",其"疗效"也因人而异。     

和谐从“心”开始

近日，笔者在与重庆川九建设公司工友们谈论如何构建和谐企业、服务和谐社会时，他们认为人与人的和谐是关键，人内心的和谐是基础，和谐应从“心”开始，我也有同感。     

业余时间铺就成功之路

报载，重庆松藻矿务局去年参加成人高等教育自学考试的生产一线青工就达１００多人，据该局职教中心最近统计，今年自学考试的人数已近３００人，其中青工占６０％以上，还有不少已具备大专以上学历的工程技术人员和管理干部也在自考更新知识。一个企业有如此多的人利用业余时间丰富知识，增长才干，既是走向成功、创造辉煌的重要力量源泉，又是企业生产力提高的重要保证，可歌可贺其实，时间对于每一个人都是公平的。那么，人与人之间为什么在素质上、工作业绩上又存在差异有关研究认为，对业余时间的有效利用是一个不小的因素。八小时之外…     

话说走好脚下路

“年轻时看路,平坦;中年时看路,曲折;老年时看路,明白”。话说脚下的路,可谓多矣。正路与邪路,大路与小路,新路与旧路,直路与弯路,长路与短路,通路与绝路,等等。面对诸多之路,我们必须保持清醒的头脑,要有一个明确的思路,才能把握好人生、事业前进的方向,走好脚下之路。新路要闯。何谓路?古人言:路是人走出来的。鲁迅先生说,其实地上本没有路,走的人多了,也便成了路。可见,路不是固有的,而是走出来的。翻开中国近百年的历史,新路无不是在革命中开辟,在改革中拓展,在奋斗和创新中延伸。因此,我们要不断地探索新路,开辟新路,勇创新路。旧路勿…     

走向市场 练好技术 打破造“铁饭碗”

在国企“减人增效”走出困境的进程中，存在“下岗易，上岗难，再就业，难上难”的问题。然而，重庆松藻矿务局川煤九处部分职工却主动抛弃“铁饭碗”，在求职的路上重新找到了适合自己的岗位。他们既靠观念的转变，又靠真功夫。先吃螃蟹者如是说　　川煤九处率先停薪留职的小渝，他从一个打工仔逐步积累资金到当老板，用自己的努力创造了一个小小奇迹，几年时间就创固定资产几十万元，上缴国家税费上万元。　　小渝原是一名会计，他在岗时勤奋好学，掌握了一定的企业管理和财务知识，本应感到满足。可当他得知国企职工有“停薪留职”的政策…