年级管理体制下学生党员发展工作的思考与探索

扬州大学在深化内部管理体制改革时,将以往系（科）负责学生管理工作改为年级办公室负责,并相应设立年级学生党支部。为此,新时期学生党员发展工作应从端正学生入党动机和强化预备党员的后继教育入手,充分利用年级管理体制下学生党支部做好组织发展工作的有利因素,积极探讨这一新的学生管理体制下党员发展工作的运行机制。     

开展全程就业教育主动应对大学生"就业难"

大学生求职择业的自主性、高校就业手续办理的后延性、人才质量检验的社会性，都呼唤高校改变原有的就业指导模式。高校应通过整合两课教育、团、学部门、校友会等资源，构建专兼结合、内外互通、学分共享的全程就业教育系统，培养大学生个性成才，使其靠综合实力就业，靠专业就业，靠专长就业，靠心态就业，靠吃苦耐劳的精神就业，以弥补“人才培养流水线”的不足，积极应对当前大学生就业难问题。