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一、历史与现状退休制度是社会养老保障制度的重要组成部分.为探索退休制度的发展与改革,有必要了解世界各国和我国古代退休制度的简况.(一)世界各国的退休制度退休是指年老体弱病残的劳动者达到国家法律或政府规定的退休条件,离开工作岗位后领一定数额的退休金,享受社会养老保障的权利.世界各国根据本国的经济实力制定相适应的退休制度,劳动者的年龄和工作年限是享受退休待遇的基本条件.各国对退休年龄的规定,多数是男女一致,少数则男女有别.低的55岁,高的为70岁,工作年限为5、10、15、20年不等.按退休制度的规定,多数国家执行强制性退休,少数国家实行弹性退休.退休金的确定各国也不尽相同,一般为在职时工资的65%至85%,也有的国家规定更高的待遇,前苏联 相似文献
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人口老龄化是人类社会发展到一定阶段的必然产物,是不以人们意志为转移的客观规律.老龄工作的诞生,是人口老龄化发展的需求,它伴随着人口老龄化出现的过程产生与发展.这是一项引起全球关注的新兴事业.从1969年24届联大以后,老龄问题列入了联合国的重要议事日程.联大多次作出决议,敦请国际社会、世界各国注意老年人口增长的趋势,采取相应的对策,一再强调“老年人是社会的财富而非负担,因为他们可以以其累积的丰富知识和经验作出价值无比的贡献”.做好老龄工作已成为文明国家、文明单位的重要标志之一. 相似文献
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发挥昆明地区高等院校离退休科技人员作用调查研究报告课题组实施科教兴国战略，实现“九·五”计划和２０１０年宏伟目标，迫切需要越来越多的高级专业技术人才。高等院校是科技人员最为集中的重要阵地之一。近几年来，随着我国老龄化趋势的加速和离退休制度的执行，昆明... 相似文献
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