高校人事档案整理中存在的问题与对策

文章指出了高校人事档案整理中存在的问题,并针对问题提出解决对策。     

谈高校人事档案管理的创新

随着高校各项改革的全面推进，实现人事档案信息化已迫在眉睫。必须进一步加强和创新人事档案管理措施：一是充实档案内容，提高人事档案的利用率，彻底改变过去那种档案内容陈旧老化的局面；二是加强人事档案管理人员理论知识和综合素质的培训；三是建立人事档案电子系统，对每个人才在岗期间产生的信息随时接收、储备。     

基于网络环境的高校诚信档案软件开发的探索

简述了诚信档案管理系统的开发背景,论述了网络环境下诚信档案管理的信息化、自动化、网络化的可行性;以某学院诚信档案管理系统为例,阐述了基于院校现有网络环境下的高校诚信档案管理系统的设计方案及实现。     

高校诚信档案管理软件应用初探

推进教育信用体制建设,加强高校教职工诚信档案管理信息系统的建立,需要网络计算机技术人员同档案业务人员相互协作.本文探讨了"诚信档案管理"软件的主要特点及高校诚信档案在管理上的作用,对如何结合高校选择适用"诚信档案"软件提出建议.     

浅谈实施目标管理应注意的三个问题

目标管理在实施的过程中注意以“人”为核心，充分发挥目标管理的激励作用；以“事”为重点，合理确定工作目标；在兑现中不能忽视“情”的感召作用。对当今社会中的企、事业和行政机关提高管理水平和工作效率进行了探索。     

对人事档案工作目标管理达标升级的思考

领导重视是保证档案达标升级工作落实的关键;制定方案、狠抓重点环节是档案达标升级的基础;档案材料的收集、鉴别和整理是实现达标升级的重要环节;档案管理人员必须具备高素质的综合能力.通过档案达标升级,使高校人力资源得到充分发挥,为选拔高素质人才提供更优质的服务.     

高校人事档案统计结构分析

档案统计结构分析是高校人事档案管理的重要内容,在档案管理实际工作中从不同角度去分析、研究有价值的信息,揭示数据之间的联系和依存关系,为领导在高校人事档案管理决策中提供参考依据,为档案事业的发展提供建设性规划。     

浅析高校教学档案的作用与管理

高校教学档案具有很重要的保存利用价值。本文简单阐述了高校教学档案是教学管理的重要资源,分析了管理高校教学档案应该注意的问题,并提出了开发利用高校教学档案信息资源的途径。     

档案统计工作中存在的问题与对策

目前档案统计工作中存在统计手段落后，方法不科学，对统计指标理解不够等问题。解决方法是提高对档案统计工作重要性的认识，采取先进的统计手段，采取科学的档案统计方法，提高档案统计质量．     

基于网络环境的高校诚信档案软件开发的探索

简述了诚信档案管理系统的开发背景,论述了网络环境下诚信档案管理的信息化、自动化、网络化的可行性;以某学院诚信档案管理系统为例,阐述了基于院校现有网络环境下的高校诚信档案管理系统的设计方案及实现。