关于1995年全国劳动经济专业技术资格考试有关情况的问答

根据人事部人事考试中心关于1995年经济专业技术资格考试通知,1995年全国劳动经济专业技术资格考试正常进行。为帮助大家详细了解今年考试的有关情况,现就有关问题答复如下:问:这次考试工作由谁组织? 答:这次考试仍按人事部规定,由各地省职改领导小组和各级职改领导小组统一领导进行。报名、考务工作由省职改办和各地(市)、县(区)职改办负责。问:考试安排在哪一天?     

贯彻《劳动法》搞好职业培训

一、《劳动法》为职业培训工作提供了有力的法律武器 《劳动法》为建立和完善职业技能开发体系,建立各项规章制度,改进管理措施,提供了法律依据。《劳动法·总则》中对劳动者接受职业培训的权利和义务作了明确规定。这既是对用人单位的约束,也是对劳动者提出的要求,它为职业技能开发事业提供了广阔的发展空间。第八章又单独就职业培训工作,从四个方面作了规定:     

香港劳资纠纷案例

原告 一名雇员 被告 一间有限公司 案情 原告于1981年起受雇于仓务部。她主要职责是把出货及入货记录输入电脑及进行一些审计工作。原告于1993年4月放毕分娩假期复工后,被告要求她负责额外工作,如数货、验货及搬货至适当地方储存。而一部分文书工作则交由部门主管兼任。由于工作涉及体力劳动,非她可以应付得来,原告因而离职。