中小学教师"校本培训"的内涵、功能、目标研究

传统以课程为葶础。以知识传授为特征的“讲授式”教师培训模式，无论在学历教育还毫在其他各种形式的培训中，其实践效果并非理想。校本培训是中小学教师继续教育的重要形式。是持续提高教师专业化水平的必由之路。本文就校本培训的内涵、功能和目标进行了探讨。     

开放教育学生自主学习问题的梳理与对策

现代远程教育是一种全新的教育模式,对调动和发挥学生的主观能动性。自主地进行学习,实现学有所成的教学追求具有一定功效。但这种模式在运行过程中还存在许多问题需要梳理．诸如学生自主学习的意识不强,工学矛盾突出,互动协作学习欠缺,网络作用发挥乏力。学生自主学习能力较低以及专业基础薄弱等．为科学建构自主学习这一新型教学模式,必须从解决自主学习意识入口,充分发挥教师的导学作用,提升学生的学习能力以及完善教学服务支持系统等多维方略,以优化开放教育的结构,提高开放教育质量的目的。     

新课改中教师教学行为方式转变的两个着重点

课程是实现教育目的重要途径,是组织教育教学活动的最重要的依据,是集中体现和反映教育思想和教育观念的载体。课程改革既需要教师教育观念的更新,又要重视教学行为方式的转变。通过本次课程改革,确立教师教学行为方式转变的着重点,牵引出学生思维方式、生活方式和生存方式的转变,使学生的自主性、独立性、能动性和创造性真正得到张扬和提升。     

教师激情的缺失

<正>激情,是一种强烈而短暂的情绪状态。从心理学角度讲,激情有激动性、冲动性和"二级分化"等特点。激动性是指激情常常伴随着强烈的情绪     

教师随笔高师教育学课堂教学方法改革的探索

教育学是师范教育中的必修课程,对师范类学生形成正确的教育思想．掌握现代教育的规律和方法具有深远的意义．对当代教师素质的提高有着至关重要的作用。如何培养学生的创新能力成为教育学教学的关键。笔者在公共教育学教学方法上做了一些探讨。     

对学校领导激励性管理艺术的探讨

学校领导的管理对象主要是教师,它要根据教师的内隐需要和外显需要去调动大家教书育人的积极性。本文从教师不同年龄的层级需要、工作实际中激励的两面性和总体效应中群体性激励三个方面探讨了学校领导激励性管理艺术,这必将对鼓舞管理对象的斗志、增强单位凝聚力和提高工作效率起到一定的指导作用。     

成功选择科研课题"三性"

科学研究是一个不断提出问题和解决问题的过程。选择研究的课题,是进行科学研究的起始环节,是事关研究工作能否顺利开展的关键因素,成果是大还是小,价值是高还是低,与选题关系十分密切。本文试图探索选择科研课题的方略,以有效推进科学研究的深入进行。     

新世纪高校思想政治教育工作的多元理念与实践

21世纪是人才竞争、科技竞争的世纪,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人,以适应新世纪的挑战,是祖国和人民赋予高校光荣而艰巨的历史使命。当前,摆在我们面前的课题是如何进一步探索出适合高校特点、发挥高校优势,顺应时代要求的思想政治教育工作的有效途径。本文从教书育人的神圣职责、揭示个体社会化的历程真谛和反映高校特有规律三个方面探讨在新的世纪高校思想政治教育的理念与实践。     

新时期大学生人生观教育浅论

当今世界，经济政治凸显多元格局，伴随而来的西方种种思潮的冲击，市场经济负面影响和各种思想文化相互激荡而泛起的沉渣的感染，高校思想政治教育工作面临新情况，新挑战，学生人生观出现了人生态度积极向上与消极混日子并存，人生感情上优越感与失落感错，人生理想与享受堕落兼有的特点，怎样使当代大生走出人生误区，与享乐主义，利已主义和厌世主义人生观作坚决斗争，本文从艰苦奋斗，克躬励已，博学笃行三方面阐述了大学生人生观确立的问题，它将对全面续彻落实《公民道德建设实施纲要》和有效提高大学生思想道德水平产生积极影响。     

课堂组织教学方法略谈

组织教学的目的在于使学生作好上课前的物质和精神上的准备,使学生精神饱满,注意力集中,保证一堂课在兴趣盎然的状态下有序高效地推进.组织教学不仅在课的开始进行,而且要像一根红线贯穿全课的始终.组织教学不是教师的机械施教行为,而是师生在教学活动中多种心理能力的协同作战,实现理性因素和非理性因素的交融.它以智慧打动心弦,以语言启动思维.好的组织教学是教师用心灵和智慧撞击所进发出来的一种庄严、永恒和宏伟的美.追求有效教学、优质教学必须讲究教学的组织方法.怎样组织教学,这里提供一些方法.