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对高校辅导员工作考核评价的反思及改进策略 总被引:2,自引:0,他引:2
对高校辅导员工作考核评价是高校辅导员队伍建设的重要组成部分,具有重要而现实的意义.辅导员考评工作要根据辅导员工作琐碎、隐性、周期长等特点,避免一些存在的误区.辅导员工作考评的突破点就是要找准辅导员考评工作的难点,改进测评标准、明确测评主体、改进测评形式,正视测评结果,有必要实行一票否决. 相似文献
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我长期在农村学校从事语文教学工作,经常遇到学生对语文学习缺乏热情的情况。学生的学习兴趣直接影响课堂教学的效果,俗话说兴趣是最好的老师,如果学生对语文学科产生兴趣,学习语文就会达到事半功倍的效果。那么,在课堂教学中怎样才能激发学生学习语文的兴趣?我通过对初中语文教学的长期探索和反复实践,找到了一条符合农村学生实际,能够激发学生学习兴趣的有效途 相似文献
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高校毕业生是就业工作的重点群体,大学生的就业质量直接关系到经济发展、民生福祉和国家未来。目前,世界经济复苏乏力,我国经济恢复不稳固、不均衡,经济发展承压前行,用人单位岗位需求减弱,大学生群体存在慢就业、不就业等择业观念误区,使高校就业工作面临严峻形势与新的挑战。高校应准确把握新时代大学生就业工作的新特点新要求,整体性构建就业协同联动体系、就业指导教育体系、就业服务保障体系,全方位促进毕业生更高质量更加充分就业。 相似文献
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