浅析西方国家福利经济制度的改革

20世纪80年代以来,由于政治、经济、社会等多方面的原因,西方各“福利国家”对福利经济制度进行了大幅度的改革。各国的改革大都比较注意根据经济形势的变化而对福利经济制度进行调整,已取得了一定的成绩,但也付出了经济增长率下降、失业率大幅度上升、贫富差距扩大、罢工增加等代价。而且,各国的福利经济制度改革出现了诸如公平与效率、福利经济制度的建立是根据“供给”还是“需求推动”、如何改进公共行政部门的低效率等问题。发达国家福利经济制度的改革对于我国福利经济制度的改革和完善、社会保障制度的改革具有重要的借鉴作用和参考价值。     

中国服务业增长中的技术进步作用研究

关于技术进步对服务业的影响,存在着两种不同的观点,一种观点认为服务业的特性决定技术进步对服务业来说没有发挥作用的空间;另一种观点则认为技术进步正是克服服务业生产率水平低下的有效途径。本文实证研究表明,技术进步对中国服务业增长起着重要的作用,技术进步是服务业增长的主要源泉。同时,中国服务业技术进步处于较低的水平,制约了中国服务业生产率的提高。应通过加速发展现代服务业,改造传统服务业,加大服务业人力资本投入等措施来提高服务业技术进步水平。     

可持续发展需要宏观调控

可持续发展是当今世界各国社会经济发展的重大战略,也是我国在社会主义现代化建设过程中发展战略的必然选择。作者认为,在我国经济体制和经济增长方式根本转变的过程中,要实现可持续发展,必须加强政府的宏观调控,充分发挥财政金融手段在促进和实现可持续发展中的作用     

教育投资与职业选择——舍温·罗森对人力资本理论的贡献

自从人力资本理论产生以来 ,许多经济学家从不同的角度对其进行了补充和发展 ,使其在许多研究领域产生了重大影响。美国经济学家舍温·罗森则从教育这一特殊的人力资本投资的角度出发 ,探讨了教育投资与职业选择问题 ,对人力资本理论做出了重要贡献。罗森运用比较优势理论、自我选择模型等构建了对大学教育需求的模型 ,同时重点分析了劳动力市场中的学习与工作选择 ,具体包括劳动力市场在市场技术和知识的获得与传播中的作用、具有学习机会市场的基本模型及其特征、职业歧视等内容。本文在客观阐述罗森教育投资与职业选择理论的基础上 ,得出了一些关于人力资本理论的结论 ,以期对中国人力资源的开发与管理有所启发。     

利用导学案优化历史课堂教学

<正>历史课程标准(2011年版)强调,要激发学生学习历史的兴趣,培养他们自主学习和主动探究的能力,形成正确的辩证唯物史观。利用导学案优化课堂教学,能在调动学生学习主观能动性的基础上,帮助学生激活学习认知思维,提高对历史现象、事件的综合分析能力。一、充实背景素材,引导学生主动感知学生对历史知识的感知不仅需要平时的积累,还需要教师在课堂教学中提供相关的背景,以帮助他们更好地透过现象来分析历史产生的根源及意义。通过充实     

加入WTO:中国金融人才战略的调整对策

加入WTO将对中国金融业产业强烈冲击,使大批高素质金融人才流失并可能导致中国金融业人才危机,中国必须从战略高度来认识加入WTO后金融人才流失问题,并尽快采取相应措施来调整中国金融人才战略。     

美国的失业保险制度及其对我国的启示

文章对美国的失业保险制度进行了简要介绍,并根据美国的经验,结合我国的具体国情,探讨了完善我国失业保险制度的基本思路：制定符合我国国情的失业保险法;进一步扩大失业保障的覆盖面;明确失业保障的给付条件;健全筹资机制;完善失业保险金的给付标准和期限;强化失业保险促进再就业的功能     

中国对外贸易与经济增长关系的实证研究

中国对外贸易与经济增长运行轨迹极为一致,实证研究表明二者存在着极强的相关关系。中国对外贸易与经济增长之间具有长期均衡关系,进口与出口都对经济增长产生正向的影响,其中,出口与经济增长之间存在显著的双向格兰杰因果关系,而进口只是出口的单向格兰杰原因,进口与经济增长之间格兰杰因果关系不显著。中国应继续推进出口贸易的发展以促进经济增长,同时应重视进口对经济增长的作用,改善进口的经济效应。