新形势下农业高职毕业生就业问题探析

本文围绕“三农”与社会主义新农村建设问题，分析了目前农业高职毕业生面临的就业形势。针对目前农业高职毕业生的就业现状及存在的问题，提出了相应的解决对策。     

坚持特色兴校 努力创建世界一流农业大学

办学特色是指一所学校在长期的办学过程中积淀形成的本校特有的、优于其他学校的独特风貌。特色型大学是指以行业为依托,围绕行业需求,针对行业特点,为特定行业培养高素质专门人才的大学或学院。西北农林科技大学在建校之后艰苦奋斗、独立自主走出了产学研紧密结合的特色办学之路。当前,学校坚持以农立校,提出了创办世界一流农业大学的思想与方针。     

社会资本与大学生就业

面对严峻的就业形势,大学毕业生的就业问题受到了社会各界的普遍关注。学术界考虑到影响大学生就业的各种因素,从不同角度对这一问题进行了剖析。目前,随着市场经济的不断深入,社会学研究中的新兴理论——社会资本理论在大学毕业生就业中发挥着越来越明显的作用。例如在降低就业信息不对称、获取就业机会、降低就业成本、大学生自主创业等方面都起到了重要的促进作用。然而,和历史上任何一种新潮流一样,社会资本理论既有积极的影响也有消极的影响,只要我们努力采取各种积极措施,扬其长、避其短,就可以使社会资本更好地服务于大学生就业。     

农民就业培训专业设置的问题与对策

目前,我国农民就业培训在专业建设和管理方面取得了不少成果,但也存有一些问题。针对问题,文章提出了五项对策和建议：一是通过市场调查、科学论证进行专业定位和设置;二是进一步扩大各类院校专业设置自主权;三是出台专业设置目录,做好《目录》指导的后续工作;四是立足自身资源,打造特色品牌;五是建立科学的专业“后置评估”制度。     

新型农民就业培训专业如何设置

新型农民就业培训专业的合理设置,应根据市场需求、农民需求及国际相关经验进行。具体而言,一要考虑区域产业结构的特点和变化;二要反映不同社会职业岗位的要求;三要区分农民工和一般农民的具体需求;四要借鉴发达国家专业设置的相关经验。