试论高校后勤信访工作的育人价值

高校后勤信访是高校信访的重要组成部分,随着我国高等教育改革的推进,高校后勤社会化改革的不断深化,高校后勤信访对于高校稳定以及高校后勤组织发展的重要作用日益突出。“三服务两育人”是高校后勤一切工作的宗旨和生命线。     

高校后勤网络文化建设的探索与实践

一、什么是高校后勤网络文化高校后勤网络文化是高校后勤实体在提供后勤服务的过程中,基于计算机与通信技术这种物质基础创造的一切财富和精神的总和,是高校后勤服务者和被服务者在通过网络进行工作、学习、交流、娱乐等     

“三全育人”视域下高校食堂育人体系和路径探究——以浙江大学食堂为例

“三全育人”是高校落实立德树人根本任务的重要途径。食堂是学生校园生活的组成部分,也是后勤服务育人的重要载体。文章从深刻认识“三全育人”的理念形成和内在要求,结合浙江大学食堂实践样例,梳理高校食堂的育人体系,进而提出高校食堂育人实施路径。     

高校后勤党员队伍建设问题及对策初探

一、党员队伍建设基本情况该校后勤集团现有党员675名,下设5个党总支、11个直属党支部,共40个党支部。党的十六大以来,该校后勤集团各基层党组织和广大党员努力实践"三个代表"重要思想,坚持科学发展观,紧紧围绕学校的根本任务和后勤集团的中心工作,     

高校后勤企业信息文化建设刍议

当前,随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤信息化建设的迫切需求日益凸显,而高校后勤信息化进程也遇到了种种困难.笔者认为,对高校后勤企业信息文化建设进行探讨,对于进一步推进高校后勤信息化建设具有一定的理论意义和现实意义.