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1.
通过对人力资本存量分析,建立连续型与离散型人力资源投资模型;讨论连续型人力资本存量的变化情况,得出人力资源投资优化方案;结合实际,讨论连续型与离散型人力资源投资的差异,求出两个最优模型的误差范围。  相似文献   
2.
为了培养学生数学应用素质,我校教学系自1996年开设数学应用课,在课程教材建设与学生训练方面均取得了一定的突破。  相似文献   
3.
对数学问题的交叉关系和平行关系进行了讨论,并利用交叉关系和平行关系的方法解决具体问题,以能够达到更好地揭示问题的本质.  相似文献   
4.
给出博弈的ε-均衡,ε-逼近的概念,证明了任意双矩阵博弈至少存在一个ε-逼近博弈,并且证明了原博弈的任意一个ε-逼近博弈的均衡都是原博弈的ε-均衡.  相似文献   
5.
三人在争夺两个项目时,每个人有多种不同的对策,考虑个人的实力,对每个项目取胜的机会不同。本文建构了争夺的对策模型,提供取胜的最佳策略。  相似文献   
6.
运用决策风险、机会损失和作弊风险对考试作弊进行利益分析,揭示了考生考试作弊现象的内在本质,并提出了一些解决的办法.  相似文献   
7.
为了培养学生数学应用素质 ,我校数学系自 1996年开设数学应用课 ,在课程教材建设与学生训练方面均取得了一定的突破  相似文献   
8.
人力资源投资的博弈分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
通过对企业的人力资源投资进行分析,分别建立无约束人力资源投资与带约束人力资源投资的支付矩阵,并结合实际,分析两个支付矩阵的均衡点,得出中小型企业、私营企业与大型企业、国家机关等对人力资源投资的两种不同决策.  相似文献   
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