博士应聘

某公司一个重要部门的经理要离职了,董事长决定找一个德才兼备的人接替这个位置,但连续来应试的几个人都没有通过董事长的“考试”。这天,一个三十来岁的留美博士前来应试,董事长却通知他凌晨三点去他家考试,这个青年于是凌晨三点就去按董事长家的门铃,却未见人来开门,一直到八点钟,董事长才让他进门。考试题目由董事长口述,董事长问他:“你会写字吗?”年轻人说:“会。”董事长拿出一张白纸说:“请你写一个白色的‘白’字。”他写完了,却等不到下一题,疑惑地问:“就这样吗?”董事长静静地看着他,回答:“对,考完了!”年轻人觉得很奇怪,这是哪…     

博士应聘

“现在的企业大多数还是看文凭不看能力。深圳的就业环境好比一个三层蛋糕,最上面最精华的一层是给‘海归’的,中间那层是给‘外地(人)’的,最底层才是留给我们的。”这是一篇《谁来拯救深圳的大学生?》网文里的内容。这篇网文是深圳本地一所高校的毕业生阿铭写的。阿铭毕业两年多,也求职两年多,直到今年3月才找到第一份工作。深圳本地大学生就业难的问题引起各方思考。(据《南方都市》4月5日报道)大学生就业难,不仅仅是深圳的问题,放眼其它城市也是如此。全省今年就有24.5万大学生毕业,大学生的就业压力巨大。这是大学教育由精英教育走向大…