环境艺术设计专业在高职教育中的发展

通过对环境艺术设计在高职教育中的专业设置介绍,提出要培养环境艺术设计技能型人才就必须加强专业教学建设与改革,并对该专业的未来的发展趋势进行了分析。     

从东晋玄言诗看佛、玄之际

佛、玄之间的交争与融合构成了东晋文化思想的基本特点,这从当日名僧与名士的玄言诗创作中亦可得到印证。较能反映东晋佛、玄之际的玄言诗创作主要有：支遁的以玄释佛;康僧渊和张翼的佛、玄之争;慧远的净化佛学。通过时这些作品的解析,可时当日士人信念之实际和社会文化思想演进之归向得一亲切深入之感受和解会。     

地质灾害预测预报国内外现状

对我国地质灾害特点预测预报技术现状以及对策进行了全面综述,力求为地质灾害的预测预报提供服务.     

强化实践情景,倡导自主学习,拓展化工类学生综合工程能力

介绍了华东理工大学工程训练中心选修实践训练模块之一的化工管道工程实训模块.该模块以大化工专业背景为实践训练的切入点,经过多年的探索和实践,已成功运用于该校化工类专业本科生科学训练实践教学环节.在提升工程训练内涵、培养学生创新能力等方面探索出一条有特色的新思路,创造了一种新模式,取得了良好的教学效果.     

Sands modeling constrained by high-resolution seismic data

In the phase of field evaluation, the changing of interwell reservoir may be out of control if the geological model was built only on well data due to few existing wells. The uncertainty of the interwell reservoir interpolation based only on well data can be decreased by comprehensive utilization of geological, logging and seismic data, especially by using highly relative seismic properties from 3D seismic data adjusted by well point data to restrict interpolation of geological properties. A 3D-geological model which takes the sand body as the direct modeling object was built through stacking the structure, reservoir and water/oil/gas properties together in 3D space.     

浅论白体诗和昆体诗的同质异构

作为宋初两大诗歌流派的白体和西昆体,其诗学思想曾被一些治宋诗的学者认定是相互对峙的,然而事实上二者在创作心态,文学功用,对唐代诗歌的积极借鉴以及讽喻倾向等方面有着本质的相通,它们是相互渗透,并行发展的,是一种“同质异构”的关系。本文试选取王禹偁和杨亿为主要代表,从师法唐人、士人心态、讽喻倾向及诗学传承方面说明白体与西昆体的“同质异构”关系。     

北京奥运会中国女篮与美国、澳大利亚、俄罗斯队攻防能力的对比分析

本文运用文献法、录像法和数理统计法,对第29届奥运会中国女篮对美国、澳大利亚、俄罗斯女篮比赛技术指标进行了统计和对比分析,得出在篮板、助攻、犯规、失误、抢断、得分等指标存在非常显著的差异;在2分球和3分球存在显著差异;在封盖方面存在着一定差距,并提出了对策和建议。     

1998-2007年图书情报类知识管理论文统计报告——基于SCI及SSCI的定量分析

以SCI和SSCI为数据源基础,对1998—2007年间SCI和SSCI收录的图书情报类知识管理论文的情况,从论文的发表时间分布、期刊分布、被引频次分布、作者分布等方面进行统计与分析,指出当前图书情报类知识管理的研究有进一步深入拓展的必要。     

不同锻炼水平下的大学生心率变异性对比研究

研究大学生运动员与普通专业大学生心率变异性各指标对运动的适应性变化,探讨不同锻炼水平间的差异.方法:对受试者进行5min时长的安静状态下心率变异性测量.结论:不同锻炼水平可以使大学生心脏自主神经系统的功能发生适应性变化,增加总体心率变异性的大小,提高心交感神经和副交感神经的活性,使交感-副交感神经均衡性向副交感神经张力增强方向发展.     

河北省文化产业人才建设:现状与思路

河北省文化产业人才总量偏少、精英不多、结构失衡、素质不高,这与政府的文化产业人才建设力度不够、文化产业人才市场化配置程度不高、文化企业人才建设措施不力及地方高校文化产业人才培养效果不理想等因素有关。必须采取积极有效措施加以应对：要更新人才观念,强化河北文化产业人才建设顶层设计;创新引才机制,形成河北文化产业人才强磁场;健全育才体系,构筑河北文化产业人才高地;完善用才制度,激发河北文化产业人才活力。