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1.
大学毕业生就业能力与就业质量的关系研究——以徐州工程学院2013届毕业生为例
孟云云
王峰
孙玲
《高校辅导员学刊》
2013,(3):55-59
对2013届本科毕业生547份问卷调查和分析表明,对自我就业能力各因素评分由高到低依次为个人品质、人际沟通、问题解决、团队合作等,调查对象对客观就业质量评分由高到低依次为工资水平、就业地点、单位知名度等,主观就业质量评分由高到低依次为工作单位满意度、专业对口满意度等。
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