东北地区不同季节持续低温指数时空变化特征及其对区域温暖化的响应

采用东北地区包括黑龙江、吉林、辽宁3省73个常规气象台站1961年-2005年日最低温度和平均温度观测资料,分析近45年来不同季节CCDI变化特征及其对区域温暖化的响应,结果表明:①东北地区年CCDI呈下降趋势,并且春、夏、秋、冬季CCDI具有一致性降低的特征.不同季节CCDI降低的幅度并不一致,冬季降低幅度最大,夏季最小;②东北地区年CCDI大致表现出南、北降低缓慢,中间降低较快的分布形态.不同季节CCDI降低的空间分布规律与年CCDI降低的规律基本一致,仅数值大小上存在差异;③东北地区年平均温度呈现出显著的升高趋势(p＜0.01),平均气候倾向率为0.38℃/10a,并且春、夏、秋、冬季平均温度具有一致性升高的特征.不同季节的增温幅度以冬季最大、夏季最小;④就年及不同季节总体而言,平均温度与CCDI为负相关关系(p＜0.01).季节间温度升高的差异大于CCDI降低的差异,不同季节内CCDI的降低对该季节平均温度升高的响应强度不等,单位温度上升造成CCDI降低的幅度,冬季大于夏季.     

精细化管理——企业制胜的法宝

作为油气勘探开发主营业务的企业,精细化管理不仅是追求企业经济效益最大化,更是企业落实科学发展观、履行社会责任的手段.笔者认为实施精细化管理,"精、细"二字尤为重要.     

培养学生的积极情感小议

新的课程观强调,教师要成为学生学习的参与者、支持者、帮助者和教学活动的组织者,目的是要求教师用各种方式激发学生学习的兴趣,调动学生参与学习活动的积极性,引导学生在教师精心设计的环境中积极地进行探索,培养学生的积极情感。在教学中,培养学生的积极情感主要有以下途径。一、创设情境,以境育情儿童的心理与成人不同,他们在接受新事物时,总要以一定的情境为前提。因此,教师在课堂教学中应有意识地创设情境,使学生在情境中产生求知的欲望,进而以热烈的情绪投入教学活动。(一)利用集体荣誉感创设积极向上的情境。一个良好的集体,会凝聚…     

出台人才激励政策 确保科研队伍稳定

油气田作为高投入、高风险、高科技的企业,具有技术密集、人才密集的显著特点。大港油田公司作为一家以油气勘探开发为主营业务的专业化公司,其中专业技术人员占职工总人数的近三分之一(1.2万人),是推动企业发展的核心力量。该公司如何结合实际制定相关科技政策?这些科技人才政策的实施对于发挥科技人才核心作用、提升企业科技自主创新实力效果如何?本文将进行简要分析。