基于绩效管理流程的团队绩效影响因素分析

从团队绩效管理流程的角度出发,利用“投入—过程—产出”模型,全面探讨了影响团队绩效的各种因素,并指出团队高绩效的产生过程不是一个单项的流程,而是一个动态的循环系统。     

科研院所企业化转制的过程模型研究

我国的科研院所转制是具有鲜明的中国特色和明显的经济转型背景的组织变革问题。在此,综合管理学、经济学、组织行为学和系统工程学等多学科知识构建科研院所转制的三阶段过程模型,从而在一个研究框架内系统地分析科研院所企业化转制的操作思路、工作内容和所运用的理论工具。     

弯曲钢管在连续梁模板整体弯折中的应用

青岛地铁13号线二期工程为地上高架段,现浇连续梁较多,而且其翼缘板弧度要求严格,模板难支立,通过对比分析,按着图纸设计的尺寸,将现有的钢管弯曲成要求角度,钢管用十字扣固定在盘扣支架上作为支撑,模板沿钢管弧度整体弯折铺设,较传统施工工艺,弯曲钢管+竹胶板整体弯折的方法具有工效高、质量可靠,制作成本低等优点,值得进一步借鉴推广。