芭比娃娃

拥有一个芭比娃娃可能是很多女孩儿时的梦想。51年来,尽管芭比娃娃在相貌、种族、肤色、语言乃至服装上都经历了各种变化,但其健康向上的形象始终如一……     

团队领导如何取得下属的信任

在任一个组织和企业中,员工要想完成好一项工作,取的领导的支持与信任是十分重要的。同样地,在一个有共同目标的团队中,要想维持团队长期的高绩效运作,团队领导取的信任也是十分重要的。道理很简单,"独木难成林",而且团队的特点决定了团队的目标是要靠全体成员集体的智慧和努力来达成的。在现实的工作团队中,有的团队领导独立工作能力很强,但就是得不到团队成员的信任,导致部分团队成员"阳奉阴违""出工不出力",从而影响了团队的整体绩效,出现这种情况,成员固然有一定的责任,但作为团队领导也应反思:为什么会出现这种结果?我如何才能赢得他们的信任?笔者以为,撇开下属的原因不谈,作为领导应从以下几个方面检视一下自己。     

探讨高层建筑设计理论

随着结构理论和技术的发展,高层建筑结构形式趋于多样化,高层建筑的表现形式也多种多样,在成为城市风景的同时如何恰当的融人城市空间成为高层建筑设计的一个重要任务,也是使高层建筑设计趋于完善所追求的一种理念。然而高层建筑与城市空间的融合依然存在一些缺陷,从城市空间的角度对高层建筑设计和规划应注意的问题进行了简要的探讨。     

五年制高职护理专业毕业实习精细化管理的探索

加强五年制高职护理专业毕业实习实践教学环节管理工作,确保实习质量的持续稳步提升,促进学生的全面发展,校院双方必须共同做好实习前的准备和组织,共同抓好实习过程中的各项精细化管理,做好实习结束后的评估和总结工作。     

基于第三方跟踪调查的毕业生就业质量提升策略研究——中国地质大学(武汉)为例

毕业生就业质量是评价高校就业工作的重要参考,更是衡量一所高校教育、教学质量的重要指标,以提升就业质量服务高校不断完善人才培养方案、动态调整招生计划、增强就业服务水平,对实现高校在招生、培养、就业全过程人才培养环节的提质升级有着重要意义。本研究依托第三方数据调查公司对学校2019届毕业生离校前和离校一年后就业质量进行跟踪调查,不再把“毕业去向落实率”作为评价高校毕业生就业质量的唯一指标,针对就业工作的多维度评价指标体系以及毕业生、用人单位对学校各培养环节的跟踪调查反馈情况,总结提炼符合高等教育发展规律、兼具客观性和公正性的就业质量提升策略,以期为高校深化人才培养改革提供有益参考。     

国内非物质文化遗产数字化保护研究综述

随着信息技术的发展,数字化保护已成为非物质文化遗产保护的一种重要方式,同时,各领域学者对非物质文化遗产数字化保护的研究也随之迅速开展.通过对近年来非物质文化遗产数字化保护的研究成果从发文数量、类型、研究主题等方面进行统计、分析、归纳,可发现我国对非物质文化遗产数字化研究具有具体深化、涉及学科广泛等鲜明特点,但也存在研究角度趋同,缺乏宏观研究和国外研究等不足.     

英国基金机构数据管理计划的实践调查与分析

[目的/意义] 数据管理计划作为科研数据管理的一份纲领性文件,对规范数据管理过程、制定数据标准具有重要作用。借鉴英国的实践经验,对提升国内科研数据管理效率、促进科研数据开放共享具有重要意义。[方法/过程] 数据管理计划在英国基金机构的科研数据管理过程中得到广泛应用,通过网络调研和文献调研的方法,对英国主要的9个基金机构的数据管理计划实践情况进行分析和总结。[结果/结论] 国内基金机构可以从需求管理、机构合作、政策法规、基础设施建设以及成本预算等方面开展数据管理计划,促进我国科研数据开放共享。     

换元法的应用

<正>有些数学问题结构复杂,很难直接求解.但若通过恰当换元,把问题作形式上的转换,这样就容易揭示出问题的内在联系,化繁为简,化难为易,使问题轻松获解.现分类举例说明:     

数字人文视域下企业档案编研工作的新思考

数字人文是现代数字技术与人文学科融合发展产生的新兴研究视角,给企业档案编研软环境、信息资源整合、数字编研技术等带来了发展机遇。但由于企业重视程度不足,数字资源整合与数字人文研究欠缺又给企业档案编研带来挑战。企业档案工作者应创新档案编研思路,在编研成果形式上由平面媒介向线性媒介和多维数字媒介转变,编研内容上由文书档案编研向多元化编研转变,传播方式上由单一传统媒体传播向新媒体传播转变。