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合理调整科技队伍年龄结构,及时选拔、培养年青一代学术学科带头人,是目前科学院各研究所普遍面临而又亟待解决的问题,能否解决以及如何解决这个问题,直接关系到科学院未来的竞争力与发展.本文根据力学所科技人员结构的现状,探讨健全内部调节机制在人事制度改革中的作用,寻找在目前情况下,解决上述问题的途径. 相似文献
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