来源原则在档案鉴定领域的发展述评

来源原则在鉴定领域的发展经过迈斯奈尔、卡林斯基、谢伦伯格、汉斯·布姆斯直至库克等人的不断理论创新和完善 ,逐渐抽象化、宏观化、兼容化的历程 ,提醒我们对于学科核心理论既要勇于创新 ,也要坚持核心的原则 ,既要看到不同理论的对立面 ,更要注重不同理论的兼容和借鉴。     

人事档案所有权到底该归谁

近年来 ,人事档案的管理在档案学界、法学界、社会学界、人力资源管理学界都引起了很大反响 ,特别是去年《南方周末》、《中国青年报》等多家报纸对当今人事档案管理出现的问题的采访和报道 ,更是在社会上引发了人事档案管理制度改革的呼声 ,近几个月的档案期刊中对于人事档案的讨论之声不绝于耳 ,笔者希望借此文初步探讨一个基本问题———人事档案的所有权问题。所谓所有权 ,法律上解释为 :所有人依法对自己的财产享有的占有、使用、收益和处分的权利。人事档案所有权是人事档案管理的基本问题 ,但我国现行的人事制度恰恰在此问题上似乎还…     

私人档案管理中的公私权矛盾及解决原则

私人档案的管理是档案学研究中一个有趣的话题，其中私人所有权和国家监控权、个人隐私权和公众知情权、私人档案作权和合理使用的矛盾等，常常蕴涵着公权与私权的矛盾对立。随着公民个人权利日益得到重视，社会法制意识的逐步提高，公私权矛盾会越来越多地在私人档案管理活动中凸现，下将对私人档案管理中包含的公私权矛盾及解决矛盾的原则做深入的分析。     

基于检索的我国网络企业信息资源建设

本文通过分析当前网络企业信息资源的分布和检索,提出了我国网络企业信息资源建设对策.