乌兰察布盟水土保持从业人员现状及管理对策

文章认为 ,乌盟水土保持从业人员现状是 ,一方面人员过剩 ,一方面又缺乏高素质人才。改变此现状的对策为 :加强人事制度改革 ,引进专业人才 ;以行业为依托 ,促进人员合理分流 ;加强业务培训 ,提高队伍整体素质     

巴盟缓坡丘陵区的旱作雨养农业模式

巴盟的干旱缓坡丘陵地区水土流失严重 ,通过十多年的淤地坝建设 ,水土流失得到有效治理 ,并形成了旱地变坝地 ,坝地变水地 ,水地结合节水灌溉的综合治理模式