论劳动的作用

作为类存在物,人是劳动的产物,也是劳动的主体.人之所以为人,人类社会之所以形成和发展,是因为劳动.劳动创造了人类社会和人类自由,创造了人类财富,缔造了世界文明.劳动锻炼了人的意志,培养了人的高尚道德.     

劳动案件举证责任制度的缺陷及对策

劳动争议案件中,一般适用“谁主张,谁举证”的原则,特殊情况下适用举证责任倒置。劳动者在劳动关系中处于弱势地位,很多情况下根本无法证明主张的事实,人民法院常以举证不能为由判决劳动者败诉。因而如何公平合理地分配双方当事人的举证责任,实现举证责任制度应有的价值,是当今应当研究的一个重大课题。     

论劳动合同免责条款存在的合理性及法律规制

随着劳动合同免责条款的普遍使用,因免责条款所带来的不公平现象越来越受到人们的关注.通过分析劳动合同免责条款的涵义及存在的合理性,探讨如何从立法、司法、行政等方面对我国劳动合同免责条款加以规制,保证契约正义的真正实现.     

论人事保证合同的法律性质及立法规制

随着人事保证合同的普遍使用,因人事保证合同所带来的法律问题越来越受到人们的关注。本文通过分析人事保证合同的涵义、法律性质及存在的合理性,探讨如何对我国人事保证合同存在的问题加以立法规制,保证人事保证合同担保作用的真正实现。     

论劳动法贯彻安全伦理理念的依据与体现

劳动法贯彻安全伦理的伦理依据是人道主义。劳动法规定了劳动者的义务:完成劳动任务、提高职业技能、执行职业安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道道德。从这其中规定的权利与义务看,无论是对企业还是对劳动者,都提出了安全伦理道德的要求。     

思想政治理论课教学评价方法创新

思想政治理论课教学评价应科学并形成系统化,这是思想政治理论课教学评价应有之义.正确分析思想政治教学评价方法的现状,找出差距与对策,是实现思想政治教学评价合理化所必需的.思想政治理论课教学评价应采用标准评价法、多维评价法、过程评价法以及综合评价法,这样才能得出比较科学的评价结论.     

论劳动立法的涵义与法律特征

劳动立法,则是指拥有立法权的国家机关或经授权的国家机关,在法定的职权范围内,依照程序,制定、补充、修改和废止劳动法律和其他劳动规范性法律文件的一项专门性活动。劳动立法的法律特征,是指劳动立法与其他立法相区别之所在。     

中西税收文化差异及原因分析

由于历史和文化基础的差异,我国在税收理念和税法的认识等文化方面还远不如西方国家发达。这大大影响了我国税收法制的完善,更阻碍了税收法制的实施。具体表现在以下几个方面,笔者一一进行探讨。一、治税思想差异及原因分析从历史的角度看,我国的治税思想具有明显的非法制性质。我国皇权税收权力不受限制。普天之下,莫非王土,统治阶级往往以赋税为名进行横征暴敛,常常弄得民不聊生,社会矛盾激化。这种非法制的治税思想主要受儒家思想的