对提高档案管理干部队伍素质的几点认识

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入,档案干部队伍的管理水平也面临新的形势。社会的发展对档案工作的专业文化程度提出了更高的要求,专业技术人员占有极其微弱的比例,是目前档案工作急需解决的问题。几年来,档案专业人员队伍和文化水平虽普遍有所增加和提高,但档案专业人员却极其贫乏,特别是进入本世纪末到下世纪初,熟悉档案内容,能进行档案信息深层次研究和开发的人才十分匮乏,跨世纪人才短缺,如果不加强人才的培养,提高档案干部队伍的素质,档案工作将受到很大制约。针对这种严峻形势,档案管理干部队伍要注重人才的培养和使用,加强档案干部的思想政治工作,解决他们的实际问题,使他们安心本职工作,加强现有人员的继续教育是目前和今后—段时间内一项刻不容缓的工作任务,拓宽档案管理干部知识面,改变了档案专业技术职参人员贫乏的状况。     

对畜牧系统开展档案目标管理的思考

针对畜牧系统长期以来对畜牧系统档案缺乏严格的考核,因而实际工作中往往出现档案管理可有可无的模糊认识,并且由于受到人员、设施、经费等方面的限制,档案管理工作很易受到冷遇等问题。当前畜牧系统档案实行现代化管理,开辰现代化的畜牧系统管理就要求我们畜牧档案系统的广大干部员工加强档案法的学习,增强畜牧系统领导干部、职工的档案意识。理顺关系,健全制度,拓展档案的归档范围。开发档案资源,为畜牧系统工作服务,为畜牧系统有好又快发展具有指导和借鉴意义。畜牧系统档案信息量大、类别多,采取相应的高科技手段,建立档案数据库,实行全文检索。电子档案全文信息的提供利用发挥了很好的作用,提高了工作效率,是实现档案目标管理的发展方向。