农户信贷配给及影响因素的实证分析

利用天水地区600户农村家庭的抽样调查数据,从实证角度考察了我国农村正式金融机构对贫困地区农户的信贷配给行为.计量结果表明,60.7％的农户受到了数量信贷配给、风险和交易成本配给;教育年限、固定资产、非农收入对其信贷配给在统计上有显著的负向影响.本文结论有助于有针对性地提出缓解贫困地区农户正规信贷约束的政策建议.     

论信息化对组织的影响与我国企业组织的变革

信息技术随着互联网的普及得到了很大的发展,对企业组织环境、行为沟通、管理幅度、决策效率等方面造成巨大影响。企业应积极面对挑战,在组织形式、结构、人力资源管理、信息资源管理等方面坚定不移地改革,将其变成符合信息时代要求的组织。     

关于人民币实际有效汇率就业效应的实证分析

借鉴Frenkel两部门模型,从理论上说明了汇率变动对就业产生的效应,分析了汇率变动可能从对外贸易、外商直接投资和价格信号等途径影响就业;并利用1989到2009年时间序列数据,通过建立四个计量模型、Johansen检验和协整回归,分别考察了人民币实际有效汇率变动对全国总就业、各产业就业的影响.结果表明:长期来看人民币升值对我国总就业存在不显著负面影响,对第一产业基本不产生影响,对第二、第三产业存在显著但不同的负面就业效应,在一定程度上有利于我国产业结构的调整.     

论企业文化与企业核心能力

企业竞争力是企业与竞争对手相比所具有的"对抗"力。一般意义的竞争优势只能保证企业短期具有竞争力,企业长期竞争力来源于企业的持续竞争优势。而企业核心能力是企业持续竞争优势的源泉。     

再议激励制度在酒店管理工作中的应用

本文通过对激励制度的内容和作用进行分析,结合我国酒店行业发展情况,对如何更好地运用激励制度提高酒店管理工作水平提出了建议和思考。