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对企事业职工进行有计划、有针对性、多层次、多形式的训练和培养作为提高职工素质,增进机构工作效率,实现工作目标的重要途径之一,越来越受到各行各业的重视。案例教学则是职工教育培训最常用、最直接、最易接受的教育培训方式,结合现代传媒的案例教学,更是在职工培训中产生了不可替代的作用。 相似文献
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改革的目地始终向好,在平衡利益这个问题上首要解决或者说主要需要解决的问题应该是人的思想问题。让改革的参与者、体验者和执行者在思想上对在改革过程中产生的利益触及问题有一个正确的认识;在思想上对改革工作的各项举措能够、愿意接受并全力以赴。这对改革目标的最终实现,对和谐劳动关系的创建意义重大。对基层政工部门及从业人员来说无疑提出了新的、实质的、更高的要求。 相似文献
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