试探图书馆工作人员轮岗制度

在图书馆内部实行工作人员轮岗制度,是实现馆内人才资源的合理配置,充分调动人的积极性的一项重要的措施.文章对此的重要作用和实施的基本步骤进行了具体地阐述和探索.     

高校图书馆人力资源管理探讨

文章对高校图书馆人力资源管理中存在的问题作了剖析，阐述了新形势下搞好图书馆人力资源管理的基本思想和有效途径。     

新世纪网络环境下高校图书馆信息资源的构成及开发与利用

文章分析了高校图书馆面临的网络环境和信息资源构成状况，并提出了对高校图书馆信息资源开发利用的应对措施。     

对班主任角色的认识

随着知识经济时代的到来，现代传媒技术的发展，青少年学生接触的社会环境更加广泛多变，接受的社会信息更加丰富多彩。这些变化促使广大的教育工作者，尤其是班主任要重新认识自己的角色定位，以适应时代的需要。这里，作者就班主任多重角色谈谈认识。     

知识经济与图书馆管理

知识经济具有一定的特征,它与图书馆有着紧密的联系。新世纪,图书馆的管理应从三个方面考虑,首先是更新管理观念和管理理论,其次是改革管理方法和管理手段,再次是改变馆员的知识结构和好同的继续教育。