临沂日报社深化干部人事改革

今年初，临沂日报社又进行了一次深入的改革。此次改革呈现出４个突出特点：一是由局部到整体，做到了全员参与，全员竞聘。二是由平面到立体，做到了全方位综合改革。三是严格程序，积极借鉴新闻媒体人事改革的新成果。四是敢于创新，一些改革措施走在了全国新闻界前列。通过改革，使机构设置得到优化，共压缩正科级部室１０个，成立了新闻中心、编务中心、副刊编辑部、出版发行公司、广告公司等几个综合性部室，新增设了《东方青年》杂志社、新闻网站、审计科。干部队伍得到全面加强，共调整中层正职３５人，其中提拔１１人；调整中层副职…     

选择．蜕变．取舍——体验新闻采写浅谈

作为较为新颖的新闻表现形式，体验新闻以其真实，现场感强，极具透视力和说服力而越来越受到媒体的青睐，前一段时间，山东《临沂日报》成功地组织了“体验在一线”的体验新闻大型采写活动，总结这一活动经验教训，借鉴一些报社的经验，我们认为采写体验新闻，必须处理好三个问题。