常念“五字经”企业适才定职蓄人才

员工的跳槽已经是每一个企业必须面临的问题,也是让老板们分外头痛的问题,更是大家都深感困惑的问题。我在服务企业的过程中遇到的这个企业试用我所创立的五字真言人力资源管理法的过程也许对大家有所启示。可是老板出于自身的考虑,不希望将其名公诸于众。我们隐去其名,姑且称之为H公司,Y老板了。H公司成立于1996年,是个不大不小,不老不少的企业了。Y老板也是40多岁,风华正茂。     

虚拟经营已成为商家优选

今日商界,界限被无限制的可能性所取代,原本是前景十分看好的项目可能会在一夜之间一败涂地;而某些看来像是天方夜谭式的创意却可能会在转瞬间赢得满堂彩。传统界限包括自然的、技术的、社会的和心理的,这些观念束缚着我们做什么?为什么做?何时做以及怎么做?但是,对新时期的挑战者来说,这些都是不存在的。他们遵循新