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基于个体内在动力视角,运用积极心理学原理,以企业科技人员为样本,对主动性创新行为进行了概念界定、维度划分和量表开发。本研究主要内容包括:首先,将个体主动行为理论应用于科技创新领域,界定了科技人员主动创新行为概念的内涵,并通过质性实证研究加以验证;进而,采用关键事件法收集、分析、修正行为事例,建构了该核心概念的初始维度与量表;最后,通过540份问卷的定量分析确定了其最终维度构成与测量量表。研究结果表明,科技人员主动性创新行为具有二阶维度结构内涵:自发性,由渴望创新1个子维度支撑;前期准备,包涵思维准备和资源准备2个子维度;跨越障碍,由不畏风险、克服困难和坚韧性3个子维度构成。 相似文献
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信息化为区域经济发展带来了所需的信息资源,是当前促进区域经济发展的重要推动力量.开展区域信息化的评价研究,有助于提高信息化的科学管理水平,促进区域经济长足发展.在建立了区域信息化评价指标体系的基础上,应用网络分析法(ANP)构建了指标体系的相应数学模型,分析了指标间的依存和反馈关系,并用SD软件对指标体系的ANP模型进行了求解. 相似文献
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20世纪60年代产生于欧美的职业生涯规划学说早已成为企业人力资源管理的重要内容,目前被很多高校用于指导学生求职或就业。 相似文献
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一、高教育就业率现状分析
“一毕业就失业”这类的话形象地描述了当今的就业形势。教育部门提供的数字:1998年,全国普通高校招生108万人,1999年160万人,比1998年增加52万人,增幅高达48%。2000年、2001年,扩招增幅分别为38.16%和13.3%,2002年,增幅虽降至10%左右,招生总人数已达340万人,是1998年的3倍多。1999年是高校扩招的第一年,4年后的2003年,毕业生总数达到212万人,相比上一年,增加67万人,增幅高达46%。2004年应届大学毕业生人数将达到280万人。在2005年,应届大学毕业生达到340万人。 相似文献
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细分市场、目标市场选择和产品定位是现代策略营销的核心,而企业核心竞争力则是企业能够在长期激烈竞争中保持自身优势的源泉。传统的营销策略在对市场细分以及目标市场选择的时候往往忽视对企业自身核心竞争力的研究,而只是注重对市场中购买者偏好的差异性分析,然后依据其分析结果对市场进行细分和选择目标市场,来确定企业自身发展的方向和企业在目标市场中的产品定位。
近年来,随着生产水平的大幅度提高以及信息技术的推广与普及,企业之间为争夺顾客和市场的竞争也进一步加剧,特别是“创造顾客观念”的提出,迫使一些企业开始注重对自身竞争力,特别是核心竞争力的研究,并运用多种现代营销手段来引导消费,培植新的需求和创建新的顾客群体,进而以自身的核心竞争力优势为变数在原先的整体市场基础上进行重新划分,并且利用自身的竞争优势,不断扩大对目标集聚市场的占有率,最终获得目标市场的领导者地位。 相似文献