认清形势，明确定位大力发展医院图书馆事业

21世纪是一个充满变革的世纪，信息技术的突飞猛进大大改变了图书馆的工作面貌，互联网络日益普及，电子邮版物迅速发展，数字图书馆的出现，对传统图书馆提出了挑战，同时也给图书馆的发展带来了新的机遇，图书馆的藏书趋向集团化、社会化，服务正向自动化、多元化发展，墨守陈规，一成不变已很难适应当今瞬息万变的社会需求，只有适应社会的发展需要，并赋予新的时代涵义，图书馆才能在今后的社会生活中发挥越来越重要的作用。     

拓展服务内容 创新工作方式——以文化信息素质教育促进云南图书馆事业全面发展

这次全省农村文化信息素质教育工作会议．是在全省文化系统深人贯彻落实省委、省政府两办2009年一号文件和全省农村文化工作会议,以及全国公共文化服务体系建设工作会议等有关会议的精神,加快建设农村公共文化服务体系的新形势下召开的一次重要会议。会议要解决的是探索以文化信息素质教育促进我省图书馆的发展与创新的新途径这个重大问题。下面,我讲四点意见。     

教师心理诱导在英语小组学习中的运用

在英语小组合作学习情境中,教师对学生进行心理诱导,建立学习动机,对学习成效进行积极归因,并利用“教师期望效应”与“标签效应”引导学生增强学习积极性和主动性,对提高英语小组合作学习的效率具有实际意义。     

在笑声中学英语——一堂高中英语创新复习课的设计

正设计理念:一、幽默是英语的灵魂,它奔流在不列颠民族的血液里,弥漫在英语文学作品里,它可以美化生活,使紧张平淡的生活显出知性、放出异彩,多一点幽默就少一点粗鲁和无理,多一点幽默就少一点刻薄和冲突,多一点幽默就多一点笑声和和谐。二、长期以来,英语教学中复习这一环节总避免不了"炒冷饭"式的重复和单调的题海训练,固然适量讲解和练习是必要的,但是对学生的学习兴趣和积极性有负面影响,缺乏热情     

高校减员增效要转变五个观念

从人事制度的角度来分析,承担社会服务过多,管理机构臃肿,人员能进不能出,用人不计成本,把学校当作照顾就业的“自留地”,是影响高校办学效益的5种消极因素.高校要实现减员增效的目标,必须转变观念,从根本上改革造成上述现象的人事管理体制.     

以文化人 共谋发展——在云南教育与文化艺术发展研讨会既战略合作签字仪式上的致辞

（2010年6月19日）各位领导、各位同志、各位老师,同学们： 今天,是一个值得纪念的日子,我们在这里举行《云南教育与文化艺术发展研讨会暨战略合作签字仪式》,以此为发端,云南文化与教育将携手共同开创文化与教育合作发展的新篇章。