首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   101796篇
  免费   687篇
  国内免费   148篇
教育   41429篇
科学研究   31190篇
各国文化   192篇
体育   1233篇
综合类   1890篇
文化理论   8860篇
信息传播   17837篇
  2024年   404篇
  2023年   1546篇
  2022年   1337篇
  2021年   1297篇
  2020年   1138篇
  2019年   1047篇
  2018年   570篇
  2017年   770篇
  2016年   1153篇
  2015年   2107篇
  2014年   6730篇
  2013年   6576篇
  2012年   7685篇
  2011年   8043篇
  2010年   6502篇
  2009年   6855篇
  2008年   7267篇
  2007年   5798篇
  2006年   4995篇
  2005年   5229篇
  2004年   5480篇
  2003年   4810篇
  2002年   3657篇
  2001年   3030篇
  2000年   2769篇
  1999年   1121篇
  1998年   817篇
  1997年   801篇
  1996年   757篇
  1995年   613篇
  1994年   415篇
  1993年   329篇
  1992年   340篇
  1991年   210篇
  1990年   194篇
  1989年   227篇
  1988年   3篇
  1987年   5篇
  1986年   3篇
  1984年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
6.
育人工作是教师影响学生的过程,同时也被学生影响的过程。在这个过程中师生是个共同体,在共同的班级风气和制度约束下实现学生全面发展。班级中的特殊学生成因复杂,需要对其成因进行深入研究,采用个性化的教育手段。因此深入探究师生关系本质,才能提高育人效率。  相似文献   
7.
8.
实施企业新型学徒制是国家技能人才培养模式与制度层面的重大创新。从系统角度提出对企业新型学徒制的认知,进而从企业视角分析开展新型学徒制的基本条件,并梳理实施前期准备工作,以期为相关工作开展提供参考。  相似文献   
9.
10.
马丽  李小波 《继续教育》2002,16(6):25-26
在过去的十年里,学习型组织已经变成了“热门话题”。人们一致的看法是组织内部的学习能力已经成为有效组织的一个特征。“任何一个没有促进学习——尤其是快速学习的组织,不可能成功地在竞争中取胜”。组织必须通过“最佳学习”来求得“最佳生存”。因此,企业必须由支持学习、反馈和创新的组织转变为学习型组织。一、新的现实:识别外部挑战现时代的社会背景已发生了重大改变,即全球化、知识时代和信息技术已成为时代的主旋律,这对目前的组织来说,既是新的挑战,又是获得新生的一个契机。全球化:全球化是组织面临的最强有力的影响之…  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号