神奇的经文，永远的延续

偶然翻开一本杂志,一篇题为《奇怪的经文》的文章一下子吸引住我的眼睛。这是一位中国小移民在国外求学的手记。她就读的是一所公立学校,在她们班上有一位深受同学们爱戴的老师———彼得信小姐。每天上课和下课之前,彼得信小姐都会带领同学们念一遍这奇怪的经文:———我相信你和你的学习能力。———我班上没有一个愚蠢的孩子。———浪费一个脑袋是很可惜的。———我希望你能充分利用每一个学习机会。———你做错了事情,我不生气;如果你不用功,我才生气。———儿童有学习的权利,教师有教学的权利。———我们要尊重彼此的权利。———…     

“转制”到底应该“转”什么

按照党中央和国务院关于文化体制改革的战略部署，新闻出版体制改革进程已进入到全面提速阶段。怎样才能做好转制工作，是目前许多出版单位都在关注和思考的问题。     

从北京卓众出版有限公司的成立探析科技期刊体制改革

从文化产业发展的需求等方面论述文化体制改革的必要性及可行性,结合北京卓众出版有限公司的成立探析科技期刊体制改革的意义和做法.     

出版社应加强核心人才的管理

目前我国的各个出版社都在按照中央的部署逐步展开改制工作,在改制过程中,出版社最关心的是上级所给予的各项优惠政策,即如何承担改制的成本,如何分流富余的人员,概括来讲就是"钱从哪里来?人往哪里去?"出版社有上述的考虑是非常正常的,但如果把改制重心和工作重点仅仅停留在"核销不良资产"、"享受税收优惠"、"以较优惠条件分流富余人员"等,那是很短视的,是没有真正把握转制本质的表现,也就难以抓住此次转制机遇,为出版社将来的发展带来根本性转折,奠定良好的制度和人才基础.     

传媒变革的昆明模式 中国首家民营电影企业昆明影业公司的转制历程

作为文化产业体制改革成功的范例,"全国第一家民营电影企业"这个称谓使得昆明影业有限责任公司在全国一夜成名,"事改企、企改制"成了昆明影业的代名词,也成了昆明文化体制改革成果的标示性符号.     

关于编辑工作满意度的调查(上)

工作满意度是员工对自己工作喜欢或不喜欢的感情和情绪,同时,工作满意度也是生活满意度的一个组成部分。工作满意度的提高会促进生活满意度的提高,反过来,生活满意度的提高也会促进工作满意度的提高。本调查选取编辑为主要调查人群,目的就在于,首先诊断出版企业存在潜在的问题;其次找出现阶段出现的主要问题的原因(例如,确定是否因员工工资过低、管理不善、晋升渠道不畅等问题,而不是靠主观的随意猜测);最后,特别是在出版单位由事业向企业转制的过程中,评估组织变化和出版产业政策对编辑的影响,员工满意度调查能够有效地用来评价组织政策和规划中的各种变化,促进企业与员工之间的沟通和交流。     

出版社发展模式要努力实现六大转型

随着出版转制的日益深化、信息技术的迅猛发展,中国的出版业出现了许多革命性的变化,传统的出版方式、经营管理思想面临着严峻的考验,出版社发展模式如何转型就是其中的一个.长期以来,我国出版社粗放、低效乃至无效的发展模式积弊甚多,随着出版市场化的深入发展,这种弊端日益凸显,如大量的无效供给图书涌出,图书品种日益增多,但平均印数逐渐下滑等,大多数出版社已经被迫形成一种依赖新书的赢利思维与发展模式.     

加强转制企业档案工作 为企业改革发展服务

2005年中央经济工作会议指出：“加大淘汰落后生产能力的力度，积极推动企业兼并重组，提高产业技术水平和规模经济效益。”目前，随着企业转换经营机制，推行现代企业制度的不断深入，必将大大加快国有企业改制的步伐。如何适应新形势，做好转制后的档案工作，为企业改革发展服务，已是档案部门面临的一个重要课题。要贯彻落实好中央经济工作会议精神，必须正确认识建立现代企业制度中企业档案工作的重要性。在建立现代企业制度过程中，无论是企业的生产经营，还是企业的清产核资，都需要档案的参与，企业最终在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟，也需要档案来作保证。     

对新闻出版体制改革中授权经营问题的思考

随着文化体制改革试点工作的深入,当前在新闻出版体制改革中一些深层次问题逐渐显现出来.落实出资人代表"到位"、明晰产权关系、实行国有资产授权经营问题,成为改革转制工作中需要思考和认真解决好的重大而紧迫的问题,也是新闻出版体制改革试点工作绕不过的一个"坎".