中国农村信用社改革的路径选择分析

作为我国农村金融业的一支重要力量,中国农村信用社先后经历了新中国建国前、新中国建国初期和改革开放以来等三个历史发展阶段。由于我国经济环境和制度的不断变化,加之自身的种种局限性,中国农村信用社的信用合作职能逐步异化,而且内部人控制和商业化经营现象日趋严重。农村商业银行和农村合作银行作为中国农村信用社适应内外部环境发展变化的两大路径选择,只有在新形势下推进产权改革、完善法人治理结构和加强监督管理才能得到持续、快速和健康的发展。     

关于新时期如何加强农信社思想政治建设的几点思考

一、以喜迎“十八大”胜利召开为契机,进一步加强农信社干部队伍的思想作风建设 一是健全和完善思想政治工作运行机制,全方位、多层次地开展思想政治工作。思想政治工作是一项十分复杂的系统工程,农信社各层次特别是各级领导干部要切实加强组织领导,负起第一责任,要为农信事业发展学好舵、把握好方向。要不断提高学习实践科学发展观的自觉性、坚定性．真正把科学发展观作为理清发展思路、破解发展难题、完善发展举措、实现科学发展的世界观、方法论。二是要加强员工理想信念教育。针对新形势下少数员工中出现理想信念淡薄和思想迷茫的困惑,要加强正确的理想信念教育和引导,树立“社兴我荣,社衰我辱”的忧息意识和政治责任感;三是深刻领会贯彻“人才兴行”战略思想,要加强世界观、人生观、价值观教育;四是要加强职工道德教育,增强员工热爱农信工作的信心和责任感;五是加强农信队伍作风建设．树立良好的企业形象。切实把作风建设摆在当前工作的突出位置,正确引导广大员工牢固树立“服务创造价值”理念,加强员工的思想道德修养。大力弘扬实干精神,树立正确的业绩观和利益观。     

构建学习型农信社 实施人才强社战略——剑阁县农信联社为建设蜀道“信合明珠”提供保障

四川省剑阁县农村信用合作联社，通过构建学习型农村信用社，实施人才强社战略，加强人力资源能力建设，促进人才资源向人才资本转变，为建设蜀道“信合明珠”提供了强有力的人才保障和智力支撑。     

小议农信社破解小微企业融资难

小微企业是国民经济的重要组成部分,也是地区经济活力的重要体现.小微企业在稳定经济、吸纳就业、提供社会服务等方面发挥着重要的作用.但小微企业也面临着发展资金不足、融资难、贷款难、担保难等突出问题.从小微企业方面和农信社方面进行了小微企业融资难的成因研究和农信社解决小微企业融资难问题的可行性分析,并给出了农信社破解小微企业融资难问题的措施,有利于促进小微企业的健康发展.     

边疆少数民族地区农村信用社如何提高其竞争力——基于农村信用社与其它银行博弈的角度

本文突破了传统的从农信社自身的静态角度研究的模式,从金融博弈的角度,从边疆少数民族地区农信社与其他银行的博弈入手,通过动态的竞争机制对农村正规金融机构进行了研究。研究发现,只有发挥规模经济效应,提高市场占有率,才是农村信用社增强其竞争力的最佳策略。为此,本文提出增设网点、实施积极的营销贷款方式、扩资增股、借助资本市场、大力发展跨境业务等建议,以增强农村信用社在边疆少数民族地区的竞争力。     

农信社支农贷款风险管理与农民信用意识培育

农信社在当前金融改革中、在改善农村金融服务中有着特殊地位和作用.其作用的发挥有赖于农村信用体系的重构.培养农民的信用意识,需要改变农民信用成本收益结构,加大失信成本,增加守信收益.     

鼓励社会资本入股农信社

中国银监会历来有“两会”期间推出鼓励农村金融支持措施的惯例。3月6日,银监会印发《关于做好2014年农村金融服务工作的通知》（下称《通知》）。《通知》鼓励社会资本投资入股农村信用社,同时也将进一步提高民间资本对村镇银行的参与度。     

分类施测 做好新形势下农信社思想政治工作

思想政治工作是企业凝聚人心、稳健经营、稳步发展的生命线。针对新时期、新形势下农信社点多、面广、线长、人员结构复杂,管理难度大的特点,如何与时俱进,开拓创新,善于多层次、多角度、全方位来把握问题做好员工思想工作,成为亟需解决应对的课题。本文试从员工不同结构群体适宜采取的不同应对策略进行剖析论述,为改革发展营造和谐稳定的企业文化氛围。